Cao verschillen 

1 - 10 van 20 voor cao verschillen

Officiële vrije dagen en verlof - Mister Money
... maar kunnen per cao verschillen. werkgever afdeling personeelszaken welke mogelijkheden u heeft. hieronder vindt u een overzicht van het aantal vrije dagen afkomstig uit diverse cao s. let wel; ... het algemeen gezien staan voor een verhuizing 2 vrije dagen, maar cao verschillen. let wel de bovengenoemde bindend, maar cao afhankelijk. bron ministerie sociale zaken en werkgelegenheid postbus datum naam ...
mistermoney.nl

Bijzonder buiitengewoon verlof, verlof voor bruiloft, jubileum of een verhuizing - Mister Money
... , maar kunnen per cao verschillen. werkgever afdeling personeelszaken welke mogelijkheden u heeft. hieronder vindt u een overzicht van het aantal vrije dagen afkomstig uit diverse cao's. let wel; ... , maar cao afhankelijk. verhuizen een verhuizing valt net als een huwelijk onder bijzonder buitengewoon verlof. over het algemeen gezien staan voor een verhuizing 2 vrije dagen, maar cao verschillen. ...
mistermoney.nl  meer van deze site

Minimumloon - minimumjeugdloon - uurloon 2013 | Financieel: Geld
... voor. minimumloon per uur vastgelegd? antwoord neen. dit komt omdat de volledige werkweek per cao verschillen (bijvoorbeeld uur). het minimum maandloon ligt wel vast. het minimumuurloon is te berekenen ... we de arbeidsduur desbetreffende sector is afgesproken voor een volledige dienstbetrekking. in bijna alle cao s is deze arbeidsduur voor een fulltime dienstverband gesteld uur per week. leeftijd ...
infonu.nl

Duitsland_dichterbij.pdf
... zich westfaler, beier of mecklenburger en pas in tweede instantie duitser. mentaliteit en gewoonten verschillen hemelsbreed. zaken- doen in duitsland vereist daarom een scherp regionaal vizier. duitsers gaan voor ... minimaal 24 vakantiedagen vakantiegeld is de werkgever slechts verplicht te betalen, opgenomen in de cao (tarifvertrag). het is wel gebruikelijk. de hoogte varieert van 30 procent tot 100 ...
abnamro.nl

3857_ASN duurzaam 2003
... personeelsgids, duidelijke protocollen (o.a. voor ziektever- zuim of klachten), het sociaal plan, de cao perso- neelsbijeenkomsten per jaar. daarnaast kunnen medewerkers informatie vinden via het intranet van ... van de welvaartseffecten van de producten en diensten bank. ook wordt toegelicht wat de verschillen zijn met regu- lier ('niet duurzaam') beleggen en sparen. 5.1 algemeen onderzoek ...
asnbank.nl

DS3243_Jaarverslag
... , kwam dit bedrijf in opspraak door een veroordeling wegens het niet naleven van de cao openbaar vervoer. de fondsdirectie werd uit haar dilemma (ons terug- trekken uit het bedrijf ... volgens een paraplu- structuur. een en ander houdt aandelen van de vennootschap zijn verdeeld in verschillen- de series, fondsen genaamd. elk fonds heeft in beginsel een eigen beleggingsbeleid, risicoprofiel en ...
asnbank.nl  meer van deze site

SNS Regio Bank
... ieder jaar moeten kiezen aan welke regeling u wenst deel te nemen. de belangrijkste verschillen tussen spaarloon en levensloop spaarloon levensloop maximuminleg 613 per jaar. 12% van brutospaarloon in ... ) op moment van uitkering. met 183 geindexeerde heffingkorting per spaarjaar. deelname volgens afspraken in cao of arbeidscontract. een recht voor iedere werknemer in nederland. meer weten? lees dan ...
snsregiobank.nl

blob.aspx?id 13198
... namelijk vrije tijd of pensioen. maar... wanneer is welke regeling interessant? we hebben de belangrijkste verschillen tussen de spaarloon en de levensloopregeling rijtje gezet wat gaat er naar de belasting? ... om de administratieve last te beperken. deelname is alleen mogelijk als afspraken zijn gemaakt in cao of arbeidscontract. deelname is een recht voor iedere werknemer in nederland. wilt u meer ...
snsregiobank.nl  meer van deze site

inkomenseffecten van het eindbod voor de politie cao pdf
... uitgangspunten is gecontroleerd aan de hand van loonstrookjes van een salarisverwerker; de verschillen bleken miniem. de loonstrookjes van individuele politieambtenaren hoeven niet precies overeenkomen ... kunnen de loonstijgingen evenwel verschillen tussen de schalen. 7 tabel 4.2 nominaal beschikbaar inkomen na structurele loonstijgingen eindbod politie-cao schaal alleenstaanden zonder kinderen ...
cpb.nl

Salaris van starters | Financieel: Geld
... bijvoorbeeld pensioenopbouw, eigen bijdrage hierin? de eigen bijdrage kan tussen de ene werkgevers procenten verschillen. mogelijkheid van spaarloon wordt vaak ook aangeboden door werkgevers. deze regeling biedt een ... vrije dagen kan ook fors verschillen flexibiliteit in het opnemen van deze dagen. cao vooral starters denken dat ze goed zitten omdat ze onder een cao vallen. of ze denken dat ...
infonu.nl