|
1 - 9 van 9 voor faire premie
Microsoft Word - 1 2010 01 CPB Memorandum versie 20 jan.doc
... 5.2 doorsneepremie en loonprofiel loonstijging profiel 2 pensioenpremie(%loon) doorsneepremie faire premie profiel 1 faire premie profiel doorgetrokken lijn in figuur 5.2 geeft de doorsneepremie weer ... wordt de actuarieel faire premie weergegeven die een deelnemer aan een volledig individuele regeling zou moeten inleggen om zijn aanspraken te financieren. de actuarieel faire premie, de stippellijn, ...
cpb.nl
pensioenftk.pdf
... concurrentie ......en tenslotte solidariteit.........? is de doorsneepremie solidair? doorsneepremie wijkt af van faire premie door leeftijd jongeren betalen teveel ; ouderen te weinig man vrouw vrouwen ... faire premie solidariteit mannen vrouwen en lager hoger opgeleiden? jaren 1 basis, 2 lager middelbaar, 3 hoger middelbaar, 4 hoger mannen vrouwen is de doorsneepremie een faire premie? ...
cpb.nl
presentatiealmconferentie.pdf
... onder- en bovengrens. solidariteit tussen jong en oud? leeftijd % grondslag doorsneepremie actuarieel faire premie solidariteit tussen hoog- en laagopgeleiden? mannen vrouwen % levensinkomen 1 basis, 2 lager ... op te lage dekking (ondergrens 100%) straf op mismatch premie op conditionele contracten (expliciete staffels) beperk premie-volatiliteit fair beprijzen van flexibiliteit (opties) en garanties ...
cpb.nl
CPB: Tijdelijke meerkosten private uitvoering van de WGA vallen mee | www.cpb.nl
... fair zijn op de lange termijn. een meer faire premie kan worden verkregen door voor elke risicogroep, bijvoorbeeld per sector, de premie te varia ren rondom een eigen rekenpercentage dat de gemiddelde lasten (het lange-termijnrisico) van die groep weerspiegelt. het gevolg faire publieke premie zal naar verwachting zijn ...
cpb.nl
Microsoft Word - memo159.doc
... risicopremie. de risicopremies zijn ook volatiel en gemiddeld positief. bij een positieve (negatieve) premie is de futuresprijs hoger (lager) dan de consensus prijsvoorspelling. de gemiddelde grootte van ... walk voorspelmodellen dan ook vergeleken dienen te worden met die van een fundamenteel faire vergelijking zal de raming daarbij op dezelfde datum moeten plaatsvinden. 28 literatuur barten, ...
cpb.nl
memo198.pdf
... recht op social security, waarbij ieder jaar eerder dan 65 met pensioen gaan een actuarieel faire lagere uitkering oplevert. op basis van de vergelijking, zowel ongecorrigeerd als gecorrigeerd, concludeert de ... leeftijd van 65 jaar als de gebruikelijke uittreedleeftijd. vraagstelling werd verder gemeld dat de aow-premie en premies voor tweede pijler pensioenen omlaag zouden gaan en dat men dus zelf ...
cpb.nl
Microsoft PowerPoint - pensioentop_ewijk912.ppt
... uitdagingen effectief opgenomen helderheid door ftk overgang eindloon naar middelloon introductie actuarieel faire flexibele pensionering verhoging pensioenleeftijd stelsel met hoog ambitie niveau pensioenen in oeso-landen ... voor vrouwen hogere premie 2% plus lagere rendementen dan in jaren 1980-2000 hogere premie ..... 1 % lager rendement leidt op lange termijn tot 3% hogere premie ook gevolgen ...
cpb.nl
policy brief 2011 01 nieuw pensioencontract onvermijdelijk pdf
... huidige pensioencontract zorgt ook voor een zekere risicodeling met toekomstige generaties. % geboortejaar huidigcontract louter premie direct afboeken theorie rol van de overheid wat betekent deze analyse voor de ... nu een hoge premie betalen en maar moeten zien wat zij er later voor terugkrijgen, een fair contract krijgen aangeboden. concreet betekent dit dat jongeren een faire risicopremie krijgen ...
cpb.nl
N:\publicaties\...\cpbdoc28.wp [PFP#132360234]
... uit de weg geruimd te zijn. overigens is de verhouding tussen de inkomensafhankelijke premie en de nominale premie niet van invloed op de mate waarin verzekeraars concurreren (cpb globale internationale ... het belang van de klant. deze voordelen van concurrentie rechtvaardigen echter nog geen laissez-faire benadering. ook op gewone markten heeft de overheid een aantal belangrijke taken handhaven van ...
cpb.nl
| 