|
1 - 10 van 20 voor hoge bonussen
Bankregulering moet rekening houden met de prestatiebeloningen voor handelaren | www.cpb.nl
... deals af te sluiten, dan voor een minder capabele medewerker. tegelijkertijd zorgen te hoge bonussen er echter voor dat handelaren teveel risico nemen. hogere prestatiebeloningen maken het ... aantrekken van tophandelaren en het vermijden van te hoge risicoprikkels verstoord. meer concurrentie op de arbeidsmarkt maakt bank aantrekkelijker om bonussen te verhogen. prikkels in salariscontracten om ...
cpb.nl
CEP2009 uitgebreide samenvatting pdf
... , speelde hierbij ook een belangrijke rol. in goede tijden kregen ze uitzonderlijk hoge bonussen bij hoge winsten. dat de winsten mogelijk waren dankzij het nemen van grote risico's ... . voor veel nederlandse financiele instellingen blijft de situatie precair, zoals blijkt uit zeer hoge verzekeringspremies tegen faillissement op hun obligaties. 17 begin februari bedroegen de kapitaalinjecties 10 ...
cpb.nl
Een bindend interventieraamwerk voor bancair toezicht | www.cpb.nl
... dividenduitkeringen, het verplicht uitgeven van nieuw aandelenkapitaal, of het uitstellen van bonussen. bij onterecht ingrijpen kunnen deze maatregelen achteraf zonder hoge maatschappelijke kosten ongedaan gemaakt worden. als een bank dieper in de ...
cpb.nl
Verplicht ingrijpen bij bankentoezicht wenselijk | www.cpb.nl
... stoppen van dividenduitkeringen, verplichte uitgifte van nieuwe aandelen, of het niet uitkeren van bonussen. deze maatregelen zijn zonder hoge maatschappelijke kosten ongedaan te maken. print pagina print pagina stuur pagina door stuur ...
cpb.nl
ramingsartikel december 2009 pdf
... vrezen dat een land als griekenland zijn betalingsverplichtingen niet na kan komen. voorts kan de hoge en toenemende werkloosheid negatie- ver uitwerken op de particuliere consumptie dan verwacht. daar- bij ... van lagere loon- en kapitaal- kosten. dan verwachte afname van inkom- sten uit overwerk en bonussen zijn bedrijven minder kwijt aan arbeidskosten dan waar in juni nog vanuit werd gegaan. ...
cpb.nl
G:\cep\h0.wpd
... bedrijfssaneringen gaan gepaard met een continue daling van de werkgelegenheid en met lage bonussen, die in japan een substantieel deel van de totale verdiensten uitmaken. desondanks ... (bezien over de conjunctuurcyclus) lage ontvangsten uit belasting- en premieheffing en relatief hoge uitgaven voor aan inactiviteit gebonden sociale-zekerheidsregelingen. daarnaast dragen enkele bijzondere factoren ...
cpb.nl
cep2008.pdf
... . deze verbetering is vooral toe te schrijven aan de meezittende conjunctuur en de hoge gasopbrengsten. als hiervoor wordt gecorrigeerd is sprake van een verslechtering van het begrotingssaldo. ... hieraan verbonden risico's hebben onderschat. de creatie van deze producten werd gestimuleerd door bonussen en andere prikkels in het financiele stelsel. hierdoor werd meer risico genomen dan ...
cpb.nl
Microsoft Word - notitie.doc
... van bovengemiddeld veel arbeidsgehandicapten. dit stimuleert het in dienst nemen van arbeidsgehandicapten. de bonussen worden gefinancierd uit een opslag op de wao- basispremie. hierdoor stijgen de arbeidskosten ... tussen zowel werkend als met een aanvullende ww- of bijstandsuitkering, behoren al in hoge mate tot het arbeidsaanbod. immers, het cbs rekent tot het arbeidsaanbod personen die ...
cpb.nl
Microsoft Word - 2003_72 RvO GL Tegenbegroting 2004.doc
... ,2 mld extra opbrengst uit verkeersboetes. in de zorg leidt het verbieden van kortingen en bonussen aan apothekers tot een ombuiging van bijna 0,1 mld euro. tabel 2.2 ombuigingen ... dan 50 700 euro ontvangen geen eitc, terwijl ze wel de arbeidskorting verliezen. ook ondervinden hoge inkomens nadeel van de verhoging van de belastingtarieven van de derde en de vierde schijf ...
cpb.nl
Microsoft Word - cpbdoc199.doc
... de aandacht voor beloningen van de top van het bedrijfsleven heeft aangewakkerd, haalden bonussen, gouden handdrukken en optieregelingen ook in de jaren daarvoor de voorpagina. tot nu ... amerikaanse ceo's structureel een te hoge vergoeding krijgen voor hun diensten. zij wijzen erop dat commissarissen regelmatig tussentijds de criteria voor bonussen aanpassen wanneer een onderneming slecht blijkt ...
cpb.nl
| 