Individuele directieleden 

1 - 10 van 13 voor individuele directieleden

blob.aspx?id 11574
... , is afgesloten voor de code van kracht werd en geldt voor onbepaalde tijd. de individuele directieleden van asn beleggings- instellingen beheer b.v. zijn allen in loondienst bij de sns ... de prestaties op het gebied van een duurzame bedrijfsvoering, richt zich op sectoren en individuele onderne- mingen. wijzigingen in het zogenaamde beleg- gingsuniversum', de pool van ondernemingen waarin belegd ...
asnbank.nl

blob.aspx?id 6188
... is afgesloten voor de code van kracht werd en geldt voor onbepaalde tijd. de individuele directieleden van asn beleggingsinstellingen beheer b.v. zijn allen in loondienst bij de sns reaal ... de prestaties op het gebied van een duurzame bedrijfsvoering, richt zich op sectoren en individuele onderne- mingen. wijzigingen in het zogenaamde beleggingsuniversum', de pool van ondernemingen waarin belegd mag ...
asnbank.nl  meer van deze site

blob.aspx?id 15907
... zogenaamde service level agreements. de raad van commis- sarissen van de asn bank benoemt de directieleden van asn beleggingsinstellingen beheer b.v. en stelt hun arbeidsvoorwaarden vast. de raad van ... voordat de corporate governance code van kracht werd en geldt voor onbepaalde tijd. de individuele directieleden van asn beleggingsin- stellingen beheer b.v. zijn allen in loondienst bij de asn ...
snsregiobank.nl

Remuneratierapport Directie Staalbankiers, definitief 7-12-11
... de door hem ingestelde remuneratie commissie jaarlijks de variabele inkomens van de individuele directieleden van staalbankiers. de raad van commissarissen van staalbankiers ziet er op toe ... 5 in tabel 1 wordt de gemiddelde pensioenlast (gebaseerd op ifrs) voor de directieleden van staalbankiers weergegeven. tabel 1 samenvattend overzicht huidige beloningsstructuur directie staalbankiers (gebaseerd ...
staalbankiers.nl

directiereglement staalbankiers 15.02.2012.pdf
... individuele directieleden meer in het bijzonder zullen zijn belast; een dergelijke taakverdeling doet niet afaan de collectieve verantwoordelijkheid. de directie blijft collectiefverantwoordelijk voor besluiten, ook als deze zijn voorbereid door individuele directieleden ...
staalbankiers.nl  meer van deze site

Pillar_III_Rapportage_2008.pdf
... daarop gebaseerde risicobeleid uitvoert. deze structuur omvat de continue betrokkenheid van de directieleden treasury financiele markten, planning control en risk management. deze directies zijn belast ... portefeuille overstanden courant acceptatiecriteria voor retail producten ratingmigratie bij het beheer van individuele posten hanteert zogenaamde one-obligor principe. dit houdt beoordeling van een ...
frieslandbank.nl

Microsoft Word - memo151.doc
... werkgeversbijdrage wordt op basis van cao-informatie geschat basis van gegevens voor individuele werknemers in het avo 2003 lijkt dit aan de hoge kant; zie ... particuliere ziektekostenverzekering. dit is waarschijnlijk een onderschatting, omdat directieleden uit het bestand verwijderd zijn. het aandeel directieleden totale aantal werknemers. de werkgeversbijdragen ziektekosten bij bedrijven bedragen ...
cpb.nl

Microsoft Word - memo138.doc
... onderwijs met veel achterstandsleerlingen de onderwijskansenaanpak gericht op kwaliteitsverbetering van individuele scholen. financiering de financiering van het onderwijsachterstandenbeleid is zo ingericht ... betrekkingsomvang. bij de berekening van de ggl blijven buiten beschouwing de directieleden (inclusief de adjunct-directeur); onderwijsondersteunend personeel; leraren in opleiding; leraren ...
cpb.nl  meer van deze site

TRI 554 jaarverslag 2011 HTF NL.indd
... . daarbij is het belangrijk om op de behoeften en omstandigheden van de individuele eindklant in te spelen. sparen in combinatie verantwoorde manier aanbieden van krediet ... triodos investment management stimuleert deze onderlinge kennisuitwisseling met een jaarlijkse internationale workshop voor directieleden van mfi's uit de portefeuille microfinancierings- fondsen. in 2011 was kredietverlening ...
triodos.nl

TRI 499 jaarverslag Bank 2010 NL DEF.indd
... dat er medewerkers worden aangetrokken die bewust kiezen haar doelstellingen. bijzondere prestaties van individuele medewerkers worden in uitzonderlijke gevallen wel extra beloond. deze beloning wordt nooit ... de aanbeveling van de code om deze verantwoordelijkheden expliciet te formuleren. alle directieleden hebben bank- bankiersverklaring ondertekend en bevestigen daarmee hun functie in de geest ...
triodos.nl  meer van deze site