|
1 - 10 van 10 voor individuele medewerkers
FB JV 2006 corporate GJ.qxp
... organi- satie hierop doorgelicht. vervolgens is een herbenoemingsprocedure gestart, waarin letterlijk alle medewerkers en leidinggevenden van het friese kantorennetwerk zijn mee- genomen. er is een ... de werkbeleving van individuele medewerkers, maar de continuiteit van de operationele processen is geen moment in het geding geweest. wij hebben buitengewoon veel gevraagd van onze medewerkers en ...
frieslandbank.nl
FB jv 2005 Corporate4 220
... om medewerkers in staat te stellen optimaal te presteren bijzonder serieus. vernieuwd hrm-beleid, waarvoor belangrijke basis is gelegd, zal ertoe bijdragen dat zowel teams als individuele mensen ... zich hierin verder te bekwamen. het lijn- management vervult bovendien een brugfunctie om voor individuele medewerkers routes voor training en opleiding uit te stippelen, die aansluiten op de actuele ...
frieslandbank.nl
FB jaarverslag financieel 2007 cd.qxp
... de samenstelling van de raad van commissarissen, de bijdrage in de vergaderingen van de individuele leden, de relatie met de raad van bestuur, de vergaderfrequentie en samenstelling van de ... aandelen zijn betaald uitgegeven. aangezien de groep geen eigen vermogensinstrumenten heeft uitstaan bij haar medewerkers heeft deze interpretatie geen invloed gehad op de jaarrekening van de groep. ifric 9 ...
frieslandbank.nl
untitled
... van bestuur als collectief en het functioneren van de individuele leden. verder besprak de commissie de mate waarin de individuele leden van de raad van bestuur hun doelstellingen ... het personeelsbestand 960 fte's. daarnaast werd ook het aantal ingeleende medewerkers teruggebracht of vervangen door eigen medewerkers. dit alles heeft plaatsgevonden in het kader van het reorganisatieprogramma ...
frieslandbank.nl
FB jaarverslag financieel 2008 compleet.qxp
... werd het functioneren van de raad van commissarissen en de raad van bestuur individuele leden besproken. tijdens deze bijeenkomst kwamen onder orde de samenstelling van de raad ... , medewerkertevredenheid en gezondheidsmanagement, dit alles gericht op de verdere professionele groei van onze medewerkers. ontwikkeling balans, solvabiliteit en liquiditeit balans de balanstelling komt uit op 10,9 ...
frieslandbank.nl
Pillar_III_Rapportage_2008.pdf
... externe publiciteit. de afdeling hrm voert onderzoeken uit naar medewerkers tevredenheid, houdt exit interviews met vertrekkende medewerkers en volgt het ziekteverzuim en de verloopcijfers. deze ... portefeuille overstanden courant acceptatiecriteria voor retail producten ratingmigratie bij het beheer van individuele posten hanteert zogenaamde one-obligor principe. dit houdt beoordeling van een ...
frieslandbank.nl
Code_Banken_NVB.pdf
... financiele prestatiecriteria vormen ook niet-financiele prestatiecriteria een belangrijk onderdeel van de individuele beoordeling. in het beloningsbeleid prestatiecriteria zoveel mogelijk geobjectiveerd. beoordelen van prestaties ... van de beginselen van het beloningsbeleid voor overige medewerkers heeft in het bijzonder betrekking op medewerkers met functies die het risicoprofiel beinvloeden. - 6.2. ...
frieslandbank.nl
Jaarverslag_Financieel2010.pdf
... de veranderingen heftiger en elkaar sneller op te volgen. tegelijkertijd neemt de individuele verantwoordelijkheid toe, waardoor de financiele huishouding' van onze klanten extra complex is ... is schaalgrootte een belangrijke factor, maar geeft de kwaliteit van onze medewerkers uiteindelijk de doorslag. alle medewerkers programma gestart waarmee wij essentiele aspecten als integriteit en zorgplicht ...
frieslandbank.nl
Meer informatie - Friesland Bank
... . zorgverzekeringen een zorgverzekering is een belangrijke aanvulling op uw verzekeringen medewerkers. met goede secundaire arbeidsvoorwoorden onderscheidt u zich in uw branche. ... , lijfrenteverzekeringen en overlijdensrisicoverzekeringen. voor uw (aanvullende) pensioenvoorziening hebben wij zowel individuele als collectieve oplossingen. omdat deze verzekeringen complexe regelgeving kennen, raden ...
frieslandbank.nl
Friesland Bank NV Jaarverslag 2011.pdf
... van bestuur, en de evaluatie van het functioneren van de raad van bestuur en haar individuele leden. de commissie besprak verder voorstellen voor de doelstellingen leden van de raad van ... bij alle keuzes het belang van de klant en de medewerkers voorop te stellen. daarnaast bedankt de raad van commissarissen alle medewerkers voor de getoonde inzet en loyaliteit. ondertekening leeuwarden, 24 april ...
frieslandbank.nl
| 