|
1 - 7 van 7 voor individuele oplossingen
kst83473.2s.pdf
... klantgerichtheid in een marktsituatie is sprake van keuze- vrijheid voor opdrachtgevers en individuele klanten dit brengt met zich mee dat reintegratiebedrijven rekening moeten houden ... en is derhalve vooral te lezen als een handreiking. knelpunten mogelijke oplossingen aanbesteden administratieve lasten gebruik van resultaatbenchmark contractverlenging voor goed-presterende reintegratiebedrijven ...
www.cg-raad.nl
kst79837.2s.pdf
... rijk aan het werkvoorzieningschap overgemaakt, waarna het werkvoorziening- schap, in plaats van de bijbehorende individuele gemeenten zelf, verant- woordelijkheid aflegt aan szw over de besteding van de middelen. de ... werken in een zo regulier moge- lijke omgeving beter te realiseren. de belemmeringen en oplossingen voor het realiseren van het werken in een zo regulier mogelijke omgeving voorgaande ...
www.cg-raad.nl
Bestelwijze
... de cg-raad. een zeer belangrijk onderdeel mist de cg-raad echter, ondersteuning van de individuele werknemer bij het aanvragen van dit prb. in 1.3 gaven we aan, dat deze ... schoolsoort onder het speciaal onderwijs valt en daarmee onder de verantwoordelijkheid van ocw. oplossing drie oplossingen zijn hiervoor - het beter vastleggen van het recht op voorzieningen rea zelf. - het helder formuleren ...
www.cg-raad.nl
evaluatie aanbesteding reïntegratiecontracten 2003 bijlage...
... 42 3.4.6 keuzevrijheid clienten afroming individuele engelse model............................................................................................43 3.4.12 mogelijke ... via face to face interviews, enquetes of schriftelijke notities. vast onderdeel zijn knelpunten, oplossingen voor knelpunten en de relaties met andere actoren. vastgestelde procedures worden via beschikbaar ...
www.cg-raad.nl
Arbeid
... die is aangewezen op de gemeente een aantal oplossingen geformuleerd. de reeds eerder voor de andere subdoelgroepen genoemde oplossingen worden hier nogmaals genoemd; andere zijn nieuw ... belangrijk criterium, namelijk dat iedere persoon met een arbeidshandicap recht heeft opeen individuele analyse en een individueel reintegratieplan. fase-indelingen mogen dus nooit leiden tot afschrijven ...
www.cg-raad.nl
Arbeid
... oplossing gehandicaptenraad en wocz de gehandicaptenraad en het wocz pleiten voor de volgende oplossingen voor de persoon met een (dreigende) arbeidshandicap als werknemer voor de hierboven ... het rea-budget betaald moeten opdracht van de individuele persoon met een arbeidshandicap moeten werken. de arbeidsadviseur ondersteunt de individuele persoon met een (dreigende) arbeidshandicap haar proces ...
www.cg-raad.nl
Arbeid
... gehaald moet worden. 4.3 oplossing gehandicaptenraad en wocz gehandicaptenraad en wocz willen de volgende oplossingen voor de persoon met een arbeidshandicap die uitsluitend op het uwv is aangewezen (langdurig ... er altijd het recht om een individuele analyse en een (re)integratieplan te laten maken (en recht om een arbeidsadviseur in te roepen). 2. een individuele analyse van de mogelijkheden voor ...
www.cg-raad.nl
| 