Individuele werkgevers 

1 - 10 van 23 voor individuele werkgevers

Microsoft Word - doc135_summary.doc
... . tegenover deze voordelen staat een negatief effect op de doorstroming op de arbeidsmarkt. werkgevers ontslaan werknemers minder snel, maar zijn ook terughoudender dienst nemen van werknemers. de ... vervullen. het amerikaanse stelsel van premiedifferentiatie in de ww kan daarbij als leidraad dienen. individuele werkgevers betalen dan ww premie op basis van het aantal ontslagen. optie 3 meer ...
cpb.nl

Prinsjesdagrapport_2007.pdf
... terughoudendheid van allochtonen ten aanzien van verenigings- lidmaatschap vraagt echter ook om initiatieven die individuele sportbeoefening stimuleren, zoals de aanleg van sportveldjes in de wijk. bekend is dat ... voor het krijgen van kinderen, staat dat de aantrekkelijkheid van jonge vrouwen voor werkgevers wordt verkleind. de verruiming van het aanbod en een betere betaalbaarheid van kinderopvang, ...
abnamro.nl

kst79837.2s.pdf
... rijk aan het werkvoorzieningschap overgemaakt, waarna het werkvoorziening- schap, in plaats van de bijbehorende individuele gemeenten zelf, verant- woordelijkheid aflegt aan szw over de besteding van de middelen. de ... afstand tot de arbeidsmarkt. er is veel aandacht voor de ondersteuning van werkgevers vanuit het besef dat werkgevers vaak best bereid zijn iemand met een handicap in dienst te nemen, ...
www.cg-raad.nl

sv81761tk.PDF
... actoren, dus zowel uitvoeringsinstellingen, gemeenten, werkgevers, arbodiensten als werknemers, waardering voor de snellere en voor werkgevers gemakkelijker toepasbare reintegratie-instrumenten, zoals de ( ... vastgesteld. dit implementatietraject loopt op dit moment en behelst de individuele ondersteuning bureau berenschot. overigens heeft deze monitor betrekking op alle reintegratietrajecten, ...
www.cg-raad.nl  meer van deze site

blob.aspx?id 12548
... en de natuursteen-, kleding- en thee-industrie. in alle gevallen gaat het erom de werkgevers te bewegen tot het uit- bannen van kinderarbeid en tot samenwerking geestverwanten kinderstem-ambassadeur ... en hun welzijn. alle medewerkers hebben percen- tage winstuitkering ontvangen. het bedrag dat een individuele medewerker ontvangt is een percentage van het salaris. dit percentage wordt bepaald aan de ...
asnbank.nl

blob.aspx?id 10265
... en middelgrote onderne mingen in europa geselecteerd. naast de (her)screening van diverse individuele ondernemingen, werden in de vs de sectoren technologie, software, consumentengoederen, retail, media, ... twee radiostations. het bedrijf is meerdere malen opgenomen in een toplijst van beste werkgevers. zwangerschapsverlof is goed geregeld en personeelsbeleid is gericht op een evenwichtige verdeling ...
asnbank.nl  meer van deze site

Dienstverleners bij de collectieve zorgverzekering van OHRA
... tarief per groep van 10 personen. met een collectief zorgcontract bij ohra hebben werkgevers 20% korting op deze diensten. intenz het nationaal gezondheidsplan intenz het nationaal ... uw bedrijfswensen, de beginsituatie, het personeelsbestand en het gewenste eindresultaat. denk bijvoorbeeld aan individuele leefstijltrajecten. traject om een gezondheidscultuur te crea ren. de invulling is maatwerk ...
ohra.nl

Einde individuele zorgpolis - Mister Money
... bank, vakbond, patientenbureau of winkelketen profiteert van kortingen op een collectieve zorgverzekering. de individuele zorgverzekering zal dan verdwijnen, dat voorspelt ohra zorg directeur pierre de rooij. ... mogen mensen elk jaar overstappen als de polis duurder wordt. vroeger mochten werkgevers bindende collectieve contracten voor hun werknemers sluiten. dat kan nu niet meer. ...
mistermoney.nl

individuele spaarrekeningen voor werkloosheid mirakel mythe pdf
... soms geassocieerd met individuele spaarrekeningen vanwege haar spaarsysteem voor individuele ontslagvergoedingen.9 werkgevers in oostenrijk storten een bijdrage loonkosten op de individuele spaarrekeningen van ... loon op een individuele spaarrekening storten, en werkloosheidsuitkeringen komen ten laste van deze individuele spaarrekening. rood staan' op de individuele spaarrekening is toegestaan. ...
cpb.nl

Het Nederlandse Pensioenstelsel | Financieel: Geld
... pijler), de arbeidsgerelateerde pensioenregelingen (tweede pijler) en de vrijwillige individuele aanvullende oudedagsvoorzieningen (derde pijler). nederland heeft een solide pensioenstelsel ... werkgevers een aanvullend pensioen opbouwen. de hoogte van dit aanvullende pensioen is afhankelijk werkgever toegezegde pensioenregeling. bij deze tweede pijlerpensioenen kunnen zowel collectieve als individuele ...
infonu.nl