|
1 - 6 van 6 voor individuele werkgevers
kst79837.2s.pdf
... rijk aan het werkvoorzieningschap overgemaakt, waarna het werkvoorziening- schap, in plaats van de bijbehorende individuele gemeenten zelf, verant- woordelijkheid aflegt aan szw over de besteding van de middelen. de ... afstand tot de arbeidsmarkt. er is veel aandacht voor de ondersteuning van werkgevers vanuit het besef dat werkgevers vaak best bereid zijn iemand met een handicap in dienst te nemen, ...
www.cg-raad.nl
sv81761tk.PDF
... actoren, dus zowel uitvoeringsinstellingen, gemeenten, werkgevers, arbodiensten als werknemers, waardering voor de snellere en voor werkgevers gemakkelijker toepasbare reintegratie-instrumenten, zoals de ( ... vastgesteld. dit implementatietraject loopt op dit moment en behelst de individuele ondersteuning bureau berenschot. overigens heeft deze monitor betrekking op alle reintegratietrajecten, ...
www.cg-raad.nl
Ontwerpadvies Participatie jonggehandicapten
... reguliere werkgevers, te bewerkstelligen. ook het creeren van tijdelijke werkervaringsplaatsen en andere overbruggingsmogelijkheden is een zinvolle manier om het wachtlijstprobleem te ondervangen. individuele benadering ... beperking zoveel mogelijk individugericht dient te zijn. maatwerk, toegesneden op de individuele jongere en diens specifieke kenmerken, behoeften, mogelijkheden en beperkingen. ten ...
www.cg-raad.nl
Bestelwijze
... met een plaatsings- of herplaatsingsbudget mogelijk maken. 1.13 bonus voor werkgevers pakket op maat in dienst nemen. knelpunt werkgevers die een plaatsingsbudget krijgen van 24.000 uitgesmeerd over drie jaar houden ... de cg-raad. een zeer belangrijk onderdeel mist de cg-raad echter, ondersteuning van de individuele werknemer bij het aanvragen van dit prb. in 1.3 gaven we aan, dat deze ...
www.cg-raad.nl
Arbeid
... lichamelijke handicap en of chronische ziekte met name geinteresseerd in versterking van de individuele positie arbeidshandicap in de nieuwe structuur voor uitvoering inkomen. daartoe voorgaande drie ... overlegplatforms) niet worden behartigd door de doelgroep zelf maar door de vakbonden, werkgevers en gemeenten. gehandicaptenraad en wocz willen hier duidelijk maken, arbeidshandicap hun belangen ...
www.cg-raad.nl
(Microsoft Word - S07-1627 Aanbevelingen SER en CG-Raad aan Rijksoverheid ov\205)
... op arbeidsvoorbereiding van leerlingen die extra zorg nodig hebben) en individuele financiering via het persoonlijk integratiebudget (voor maatwerkondersteuning). 5. aanpassing ... werkgevers voor werkgevers wordt het eenvoudiger om een beroep te doen op regelingen voor werkgevers. creeren van een aanspreekpunt. snelle en correcte afhandeling door het uwv. 5.e premiekorting kleine werkgevers ...
www.cg-raad.nl
| 