Laatstverdiende loon 

1 - 10 van 23 voor laatstverdiende loon

Wao
... in staat bent om gedeeltelijk inkomen te verdienen, bent u gedeeltelijk arbeidsongeschikt. voorbeeld uw loon bedraagt voorr aanvang van de arbeidsongeschiktheid 60 per uur. staat geacht met gangbare arbeid ... eigen inkomen te verdienen en krijgt een volledige wao-uitkering. principe 70% van uw laatstverdiende loon. u bent gedeeltelijk arbeids(on)geschikt. u kunt door uw beperkingen niet meer hetzelfde ...
www.cg-raad.nl

Wao
... wao-uitkering voor volledig duurzaam arbeidsongeschikten regeerakkoord niet genoemd. aannemelijk zeventig procent van het laatstverdiende loon is. het wao-gat dat de huidige wet laat vallen, wordt dan gedicht. nu ... de ww. direct slecht voor de hoogte van de uitkering zeventig procent van het laatstverdiende loon. maar de ww-periode is gemiddeld maar enkele jaren. het regeerakkoord bevat voorstellen ...
www.cg-raad.nl  meer van deze site

WIA-Inkomensaanvulling
... de wia terecht komen. uw medewerker kan rekenen op een vooraf bepaald percentage van het laatstverdiende loon. onafhankelijk of en hoeveel uw werknemer nog werkt, en de mate van arbeidsongeschiktheid. geen ... actief is. maar keuzes die u maakt als het gaat om uitkeringspercentage, uitkeringsduur en maximum loon. u bepaalt en wilt u bijvoorbeeld de kosten van deze verzekering zelf dragen? premie ...
rabobank.nl

WIA verzekering zorg en welzijn informatie – wat is verzekerd?
... uitkering en eventueel een uitkering van het pensioenfonds. deze uitkeringen samen zijn laatstverdiende loon. het ohra inkomensgarantieplan aanvullend biedt een extra aanvulling jaarsalaris.a dea wia ... hij zelfs een aanvulling tot minimaal laatstverdiende inkomen bij volledige arbeidsongeschiktheid (80 tot 100%) ontvangt uw medewerker een uitkering laatstverdiende inkomen. de uitkering loopt door ...
ohra.nl

1 Spaarmotief #14
... gaan. werknemers kunnen dan tot maximaal 210 procent van hun laatstverdiende loon sparen. daarmee kunnen zij drie jaar eerder stoppen met werken, tegen laatstverdiende loon. voor werknemers tussen komt er een overgangs- regeling. zij ...
asnbank.nl

Ontslag - Wat te doen bij ontslag
... aanspraak maken op een ww-uitkering. de hoogte hangt af van de hoogte van uw laatstverdiende loon. ww-uitkering na aankondiging van uw ontslag aanvragen bij het uwv uwv. het is belangrijk ...
aegonbank.nl

Lijfrente, wat is het? - Mister Money
... op drie pijlers. deze drie pijlers vormen samen een pensioenmaatstaf van 70 procent van het laatstverdiende loon. de pijlers pensioen vanuit de overheid de aow. iedereen gelijk. pensioen vanuit de werkgever, dit ...
mistermoney.nl

Pensioen - Levensloop - Mister Money
... van jaarinkomen. een werknemer kan maximaal drie jaar verlof opnemen tegen 70 procent van het laatstverdiende loon. het geld brutoloon ingehouden. er hoeft dus gespaarde bedrag betaald te worden. als de regeling ...
mistermoney.nl  meer van deze site

Pensioen, eindloonregeling | Financieel: Diversen
... en nadeel eindloonregeling het voordeel van een eindloonregeling altijd gegarandeerd bent van een pensioenuitkering laatstverdiende loon bedraagt. wanneer u tijdens de laatste jaren flinke carrieresprongen maakt, krijgt u een ... bouwt x 1,75 70% op. bij 40 arbeidsjaren bouwt u dus zoveel pensioen laatstverdiende loon ontvangt. wanneer u in deeltijd heeft gewerkt, een aantal keren van werkgever bent ...
infonu.nl

Belastingen en premies kosten meeste werknemers de helft van laatstverdiende euro | www.cpb.nl
... naar navigatie direct naar navigatie belastingen en premies kosten meeste werknemers de helft van laatstverdiende euro persbericht 25-11-2009 werknemers met een looninkomen tot 20 000 euro per jaar ... document, 924.2 kb) cpb document pagina's isbn 9789058334251 ondanks de progressie in de loon- en inkomstenbelasting is de marginale druk al bij relatief lage inkomens betrekkelijk hoog, vanwege de ...
cpb.nl