|
1 - 10 van 52 voor loon bij ziekte
Microsoft Word - cpbdoc99
... loondoorbetalingsverplichting bij ziekte (wulbz) uit 1996 betekende een ingrijpende wijziging in de financiering van het ziekteverzuim. wulbz maakt alle bedrijven verantwoordelijk voor het doorbetalen van loon bij ziekte gedurende maximaal 52 weken. een deel van de bedrijven heeft zich weliswaar herverzekerd tegen het ziekterisico, maar bij een goed ...
cpb.nl
Verwerking wet Verlenging Loondoorbetaling bij Ziekte in CEP 2004 | www.cpb.nl
... loondoorbetaling bij ziekte jaar wordt de loondoorbetalingsperiode bij ziekte met een jaar verlengd (wet vlz, ook wel het 2e wulbz-jaar genoemd). verwerking wet verlenging loondoorbetaling bij ziekte download (pdf document, 28.2 kb) cpb memorandum leidt tot een verschuiving van wao-lasten naar doorbetaald loon bij ziekte vanaf 2005 en ...
cpb.nl
Microsoft Word - memo114.doc
... de gemiddelde bruto uitkering inkomen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid gedurende de uitkeringsperiode en het laatst verdiende bruto loon. de weging van het ... loon bij ziekte en na poortwachtertoets uitkeringshoogte 70% mate van arbeidsongeschiktheid grondslag 1ste fase grondslag laatst verdiende loon (maximaal 6 jaar) 2de fase grondslag naar leeftijd ingewogen som van laatst verdiende loon ...
cpb.nl
Microsoft Word - II_2004_03 HS VLZ.doc
... bij ziekte jaar wordt de loondoorbetalingsperiode bij ziekte met een jaar verlengd (wet vlz, ook wel het 2e wulbz-jaar genoemd). dit leidt tot een verschuiving van wao-lasten naar doorbetaald loon bij ziekte ... sector tot een uitruil binnen de sociale lasten tussen wao-premie en loondoorbetaling bij ziekte. er is geen noemenswaardig effect op de ruimte voor arbeidsvoorwaarden die volgt uit ...
cpb.nl
Microsoft Word - kik_deel2_herzien plus 3.doc
... bij fraudebestrijding en het schrappen van de wwik. enkele kleinere maatregelen op het terrein van sociale zekerheid zijn onder andere het invoeren van loondoorbetaling bij ziekte ... in de tweede schijf van de loon- en inkomstenheffing met 2%-punt, ... bij uitkeringen wordt 0,1 mld euro bespaard. andere maatregelen op het terrein van sociale zekerheid zijn de invoering van loondoorbetaling bij ziekte ...
cpb.nl
Microsoft Word - kik_deel2_herzien plus 3.doc
... bij fraudebestrijding en het schrappen van de wwik. enkele kleinere maatregelen op het terrein van sociale zekerheid zijn onder andere het invoeren van loondoorbetaling bij ziekte ... bij ontslag die het cda invoert. de loondoorbetaling duurt maximaal 6 maanden, waarbij in de eerste twee maanden de werkgever het loon ... tarief in de tweede schijf van de loon- en inkomstenheffing met 2%-punt, waardoor de ...
cpb.nl
Microsoft Word - cpbdoc118.doc
... groter dan 1). deze endogene stijging van de belasting- en premiedruk groot deel geconcentreerd bij de loon- en inkomstenheffing. deze groeit bijna 6 mld euro meer dan waarvan sprake ... dan voorheen in de wao vanwege het aangescherpte schattingsbesluit, de verlenging van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte tot 2 jaar en het vervallen van een uitkering aan personen die tussen arbeidsongeschikt ...
cpb.nl
Microsoft Word - inhoud.doc
... wat betekent het excessieve duitse begrotingstekort voor nederland? 144 de waarde van uitgesteld loon inhoud 8 woord vooraf 9 woord vooraf het vertrouwen van consumenten, producenten en ... van de) invoering van de wet verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte (vlz). met ingang van 1 januari 2005 wordt de loondoorbetalingsperiode bij ziekte met een jaar verlengd. aangezien in de nationale ...
cpb.nl
Microsoft Word - cep2005.doc
... de financieringsverschuivingen als gevolg van de invoering van wet verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte (vlz) zorgverzekeringswet (zvw) in 2006. b exclusief delfstoffenwinning en verhuur van ... arbeidsgeschikten (wga). volledig arbeidsongeschikten krijgen tot hun pensioen een uitkering hun laatstverdiende loon. deze uitkering wordt met terugwerkende kracht verhoogd tot 75% indien de ...
cpb.nl
Microsoft Word - h0.doc
... de contractlonen. de stelselwijzigingen leiden dit jaar tot flinke verschuivingen tussen contractloon, incidenteel loon en sociale lasten voor werkgevers. inflatie en koopkracht de inflatie komt dit ... verlenging van de loondoorbetaling bij ziekte en de herkeuringen op basis van het nieuwe schattingsbesluit. ten opzichte van het ha bedraagt de totale meevaller bij het uitkeringsvolume circa % bbp. ...
cpb.nl
| 