|
1 - 10 van 85 voor loon met een maximum
Microsoft Word - kik_deel2_herzien plus 3.doc
... duurt maximaal 6 maanden, waarbij in de eerste twee maanden de werkgever het loon voor 100% doorbetaalt, in maand maand loondoorbetalingsperiode vervangt de huidige opzegtermijn (die ... een deel van) de kosten van het ww-gebruik rechtstreeks op de voormalige werkgever worden verhaald. dit geldt voor een maand per dienstjaar met een maximum van 6 maanden. deze financieringsverschuiving levert een ...
cpb.nl
Microsoft Word - kik_deel1.doc
... met 1 %-punt. de ontslagbescherming wordt beperkt doordat banen zonder tussenkomst van derden beeindigd kunnen worden. bovendien wordt een wettelijke ontslagvergoeding ingevoerd van twee weken per gewerkt jaar met een maximum van een ...
cpb.nl
Microsoft Word - kik_deel1.doc
... van de overdrachtsbelasting en een overgangsregeling met een budget van 700 mln euro. de beperking van de zorgtoeslag treft de lagere en middeninkomens. het verschil tussen netto loon en netto uitkering ... euro in 2015 uit het basispad kiest eigen bijdrage gemaakte zorgkosten met een maximum tussen euro per jaar, dat oploopt met het inkomen van de verzekerde. 68 de nieuwbouw van koopwoningen blijft ...
cpb.nl
Microsoft Word - notitie.doc
... geprofiteerd kan worden van het gecreeerde bijstandsuitkering mag men tot een kwart van de uitkering, met een maximum van 163 euro per maand, verdienen zonder korting op de ... een hoger bruto loon. de afdrachtkorting is daarom in het model ingezet als een arbeidskorting voor werknemers met kleine inkomens. deze wordt gefinancierd door een vermindering van de uitkeringen aan de betrokken werknemers met ...
cpb.nl
Microsoft Word - CPBdocument65def.doc
... met een maximum afwijking van 10 minuten. voor het spoor wordt de betrouwbaarheid ook als middel gezien om de groei van het personenverkeer op te vangen. daar wordt gestreefd naar een ... loon bedraagt. want niet het nieuw verdiende loon is een additioneel welvaartseffect, maar alleen de besparing op collectief gefinancierde uitkeringen.29 al deze parameters zijn ontleend aan simulaties met een ...
cpb.nl
G:\mail\attach\CPB document 22 Strategisch akkoord11.wpd
... gaat gefinancierd worden uit een procentuele premie (met een maximum) die de werkgever moet betalen, een bijdrage van het rijk aan de verzekeraars om de kosten van kinderen te dekken en een nominale premie die ... zijn van een loon dat lager is dan het voormalige loon, maar wel hoger dan de ww-uitkering. in die gevallen kan een nadeel optreden voor betrokkenen doordat sinds enige jaren een regeling ...
cpb.nl
N:\...\WAO 18 maart 2002. [PFP#321612461]
... een minimum-uitkering van 70% wml zonder vermogens- of partnermiddelentoets, ook over het arbeidsgeschikte deel; met een maximum van 100% wml indien de partner ook in deze regeling valt; werknemers met ... gaan we uit van een uitkeringshoogte geindexeerde gemiddelde loon over de laatste drie jaar. effectief betekent dit gemiddeld een uitkeringsniveau laatste loon. met een eventueel neerwaarts effect ...
cpb.nl
arbeidsongeschikt werkloos een verdeelmodel voor de inactiviteit pdf
... als de ww, gerelateerd was aan het laatstverdiende loon. 8 een alternatieve indicator van de gezondheidsgraad is de perceptie van ... een tijdshorizon van 3,72 jaar met een disconto-t us voet van 50% correspondeert en een horizon van 3,28 jaar met een ... schattingen impliceren dat de coefficient van een gemiddelde heeft van 35% eniar een minimum en maximum van achtereenvolgens beschouwde periode is dus ...
cpb.nl
Microsoft Word - cpbdoc205.doc
... - niet mogelijk voor korte opleidingen - is vastgesteld op een vast bedrag per uur per sector met een maximum van 160 uur per jaar bij een volledige aanstellingsomvang. dit kan oplopen tot maximaal ... tot een hoger loon? zijn er effecten op de mobiliteit van leraren? aangezien de lerarenbeurs zich behalve op kortere opleidingen ook richt op bachelor- of masteropleidingen met een langere duur ...
cpb.nl
Onderzoeksmemorandum (set-up)
... maximum premie-inkomen en de bijbehorende franchise, kan een bedrijfstak met relatief veel laag beloonden sterker profiteren van een lastenverlaging. het laatste loonelement, de incidentele loonmutaties, onderzoek voor een ...
cpb.nl
| 