|
1 - 5 van 5 voor matches hogere
Microsoft PowerPoint - Colloquia RWS-1.ppt
... bedrijf afweging accepteren of doorzoeken reserveringsloon bepaalt kans op match minder matches hogere kosten voor bedrijven om vacatures te vervullen minder nieuwe banen onderscheid ... replacement rate negatief effect op zoekinspanning minder contacten minder matches hogere reserveringsloonvoet minder succesvolle matches hogere werkloosheid leidt juist tot meer beschikbare mensen en verlaagt de ...
cpb.nl
Microsoft Word - DP ECA voorblad.doc
... voor de eu als de verbeterde verliescompensatie in het nieuwe systeem niet gecompenseerd worden door hogere tarieven, maar met lagere lump-sum uitgaven. achter deze gemiddelde winst gaat echter een ongelijke ... equals 1 4. as the ratio of loss pro...t probabilities 0.2 0.8 matches the aggregate loss pro...t ratio, the average loss in a loss-making ...rm is ...
cpb.nl
exploring ambiguous impact employment protection pdf
... daarom onwenselijk. een eigen empirische analyse ondersteunt deze stelling. ten tweede, hogere ontslagkosten kunnen inderdaad leiden tot een hogere productiviteit, mits er initieel sprake onderinvestering in specifieke investeringen. ten derde ... has to be quite high, because there is an exogenous risk that matches end and matches that do survive are still terminated after t periods. with the values ...
cpb.nl
notitiereintegratie.pdf
... ). dit laatste effect wordt versterkt doordat in mimic participanten tijdens de scholingsperiode een hogere uitkering ontvangen (zie ook jongen et al, 2003). het gunstige werkgelegenheidseffect is daardoor ... gemodelleerd wordt door economen zogenaamde uv-curven. hierbij wordt per periode het aantal matches' bepaald door het aantal vacatures (v) en werklozen (u). kijken we naar geschatte ...
cpb.nl
Microsoft Word - notitie.doc
... in zekere mate strijdig zijn het sneller tot stand komen van matches kan namelijk leiden tot minder goede matches maar waarschijnlijk praktijk geen groot probleem. het zou kunnen dat werkgevers ... . de gemiddelde uitkering per jaar bedraagt 12.000. cwi berekent de uitkeringsbesparingen van de hogere preventiequotes met een (gemiddelde) uitkeringsduur van een maand voor die clienten die wel een ...
cpb.nl
| 