|
1 - 10 van 12 voor moment waarop
kst106301.2s.pdf
... de definitie van de medi- sche beperkingen die tot arbeidsongeschiktheid leiden, maar de wijze waarop via de arbeidskundige beoordeling de perspectieven op de arbeidsmarkt worden vastgesteld, op basis waarvan ... wil ik de aanspraak daarop terug laten werken tot het moment van aantreden van het huidige kabinet. dat is immers het moment waarop het voornemen om tot aanpassing van de uitkeringen te ...
www.cg-raad.nl
Arbeid
... werknemer bij bepaling van het moment van overdracht van werkgever naar uwv (3.3.5) slechts de ondernemersraad of personeelsvertegenwoordiging heeft invloed op de bepaling van het moment waarop de verantwoordelijkheid van de ...
www.cg-raad.nl
Arbeid
... door een andere instantie. d. geen objectieve indicatiecriteria voor toekenning rea-middelen op dit moment ervaren mensen willekeur van keuringsartsen en arbeidskundigen van de uvi s bij de ... van de werknemer bij bepaling van het moment van overdracht van werkgever naar uwv. de individuele werknemer moet zeggenschap krijgen over het moment waarop de verantwoordelijkheid van werkgever overgaat naar ...
www.cg-raad.nl
kst83473.2s.pdf
... reintegratiemarkt (tweede kamer nr. november kabinet de hoofdlijnen neergelegd van de wijze waarop het een goed werkende reintegratiemarkt wil realiseren. genoemde notitie beschreef de ... met het publiceren van tevredenheidscijfers over reintegratiebedrijven2 verschillende organisaties verzamelen op dit moment gegevens over reintegratiebedrijven. de rwi, uwv, gemeenten en borea verzamelen alle vanuit ...
www.cg-raad.nl
WIA rug-hart.book
... aspecifieke lage rugpijn validiteit van verschillende methoden van functional capacity evalu- ation moment nog onvoldoende duidelijkheid algemeen toe- passing bij de beoordeling van functionele mogelijkheden ... vormen de belangrijkste elementen van het beoordelingsgesprek. medisch onderzoek het protocol beschrijft waarop de verzekeringsarts zich richt bij het observeren van de werknemer, de anamnese ...
www.cg-raad.nl
kst79837.2s.pdf
... op de beschikbare plaatsen in het sw-bedrijf. op dit moment is ruim 90 procent van de sw-werknemers werkzaam in ... zo regulier moge- lijke omgeving kan belemmeren. ook de wijze waarop de wsw-middelen over gemeenten verdeeld worden, zal opnieuw worden ... bedrijf en de inzet van de aanwezige infrastructuur. de manier waarop hierop kan worden ingespeeld zal uitdrukkelijk in de modernise- ringsvoorstellen ...
www.cg-raad.nl
UB0030581.doc
... overeenkomst2 wordt ingetrokken. artikel iii inwerkingtreding deze regeling treedt in werking op het tijdstip waarop het besluit tot wijziging van het besluit suwi houdende regels omtrent de individuele reintegratieovereenkomst ... en onderhouden. op grond van artikel iii treedt deze regeling in werking op het moment dat het besluit tot wijziging van het besluit suwi houdende regels omtrent de ...
www.cg-raad.nl
sv81761tk.PDF
... reintegratieproces bewaken. ter bevordering van een integrale aansturing vanaf het moment van instroom in de uitkering tot het moment van uitstroom uit uitkering zal tevens een begin worden gemaakt met ... voor een monitor wijze waarop deze tot stand kan worden 5 gebracht. op basis van dit onderzoek is een implementatietraject vastgesteld. dit implementatietraject loopt op dit moment en behelst de ...
www.cg-raad.nl
Ontwerpadvies Participatie jonggehandicapten
... staat de wens de deelname van wajongers aan reguliere arbeid te vergroten. op dit moment participeert slechts 9 procent van hen in arbeid bij een reguliere werkgever. de minister ... adviesaanvraag van de minister van szw. het hoofdstuk bevat een algemene beschouwing over de manier waarop de raad de adviesaanvraag interpreteert en behandelt. daarna beantwoordt de raad de voorgelegde adviesvragen, ...
www.cg-raad.nl
Structuur en Uitvoering Werk en Inkomen (SUWI)
... betaalde arbeid niet (langer) tot de mogelijkheden. zij kunnen op dit moment echter geen aanspraak maken op rea-middelen waardoor bijvoorbeeld ook het ... plannen en projecten; terugkoppeling en informatievoorziening. deze brief bevat de hoofdpunten waarop actie moet worden ondernomen overgangssituatie, clientenparticipatie, klant centraal of vraagsturing, kwaliteitsborging, informatievoorziening, ...
www.cg-raad.nl
| 