|
1 - 5 van 5 voor normale arbeidsduur
Minimumloon en jeugdloon 2011, netto bedragen! | Financieel: Geld
... zijn exclusief vakantiegeld, overwerk, bonussen, reiskostenvergoeding en dergelijken. genoemde bedragen gelden voor de normale arbeidsduur in de desbetreffende sector (full time). dit kan per sector verschillen, ook het ... pagina geen rechten ontlenen. bereken uw uurloon in de ene sector is de normale fulltime arbeidsduur 40 uur per week sector is dat bijvoorbeeld 36 uur, afhankelijk van de cao ...
infonu.nl
Minimumloon 2013 & minimumjeugdloon 2013 en 2012 | Financieel: Administratie
... dag vanaf 23 jaar jaar jaar jaar jaar jaar jaar jaar jaar alles bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband per uur minimum uurloon per 1 juli 2011 leeftijd 36 uur ... ? reactie infoteur, 22-12-2012 beste lisa, een nuluren contract is een contract zonder vaste arbeidsduur garantie op werk. wat uw dochter overkomt mag dus helaas wel. rutger, geachte redactie, allereerst ...
infonu.nl
Minimumloon & Jeugdloon Januari 2013 - Juli 2013 (+ Uurloon) | Financieel: Geld
... juli, wordt de hoogte van het minimumloon aangepast, waarbij brutoloon gebaseerd op een normale volledige werktijd. de verhoging van het wettelijk minimumloon is afgestemd op de ... minimumloon opgebouwd wettelijk minimum(jeugd)loon uitgegaan van het bruto loon bij een normale arbeidsduur (zonder overwerk). het minimumloon wordt uitbetaald over de betalingstermijn werkgever is overeengekomen. dit ...
infonu.nl
Minimumloon - minimumjeugdloon - uurloon 2013 | Financieel: Geld
... het aantal uren dat als normale arbeidsduur geldt.onder normale arbeidsduur verstaan we de arbeidsduur desbetreffende sector is afgesproken voor een volledige dienstbetrekking. in bijna alle cao s is deze arbeidsduur voor een fulltime dienstverband gesteld ...
infonu.nl
Ouderschapsverlof in 2013: rechten en mogelijkheden | Financieel: Geld
... op te nemen ter waarde van 26 keer de wekelijkse arbeidsduur. heb je bijvoorbeeld een werkweek van 36 uur, dan kun ... verlofuren hebben gebruikt geldt dat zij het recht maal hun wekelijkse arbeidsduur voor dit doel op te nemen. hiermee wordt ook voldaan ... in feite gewoon zieke werknemer en krijg je dus gewoon je normale salaris over die periode. het verlof blijft wel doorlopen, mogelijkheid om ...
infonu.nl
| 