|
1 - 10 van 69 voor prikkels voor werkgevers
Microsoft Word - notitie.doc
... voor werknemers en werkgevers op. deze gedragseffecten zijn neerwaarts. zowel de replacement rate effecten leiden per saldo tot een lagere wao- instroom als de verandering in de financiele prikkels voor werkgevers. de gemiddelde replacement rate daalt per saldo iets. enerzijds neemt de replacement rate voor volledig arbeidsongeschikten wat toe ...
cpb.nl
Keuzes in kaart 20032006
... 4.3.3 veranderingen in de hoogte van uitkeringen 149 4.3.4 financiele prikkels voor werkgevers verplicht niveau van uitgaven aan arbo zorg verplicht quotum dienst hebben van arbeidsgehandicapten ... sp bezuinigen relatief veel op aanleg van wegen. alle partijen trekken extra geld uit voor infrastructuur voor het openbaar vervoer. in de komende kabinetsperiode willen d66, groenlinks, de christenunie ...
cpb.nl
N:\wao\14feb2002\notitie.wpd [PFP#221159257]
... uitkeringshoogtes en financiele prikkels voor werknemers 4.1 uitkeringshoogtes in de verschillende regelingen 4.2 financiele prikkels voor werknemers 5. premiedifferentiatie en financiele prikkels voor werkgevers 6 kwantificering ... lager en komen de uitkeringslasten hoger uit. prikkels voor werkgevers in paragraaf 5 is beschreven dat de prikkels voor werkgevers in het ser-voorstel aanzienlijk minder ...
cpb.nl
N:\...\WAO 18 maart 2002. [PFP#321612461]
... en financiele prikkels voor werknemers 4.1 uitkeringshoogtes in de verschillende regelingen 4.2 financiele prikkels voor werknemers 5. premiedifferentiatie en financiele prikkels voor werkgevers 6 kwantificering ... voor het aantal uitkeringen en de arbeidsparticipatie. een soortgelijke aanpak wordt gevolgd voor de prikkels voor werkgevers. het loont voor ondernemers meer om zich in te spannen voor ...
cpb.nl
Microsoft Word - memo114.doc
... bij de analyse van het effect van veranderingen in de financiele prikkels voor werkgevers als gevolg van veranderingen in de mate van premiedifferentiatie ... prikkels voor werkgevers en werknemers wijzigen worden deze effecten alleen bij elkaar opgeteld, wanneer deze effecten tegengesteld zijn. indien de effecten hetzelfde teken hebben, worden de effecten niet zomaar opgeteld, omdat beide prikkels ...
cpb.nl
rethinking retirement participation towards allocation pdf
... salarisschalen die stijgen met leeftijd, de doorsneepremie voor het ouderdomspensioen, de doorwerkbonus, en premiekortingen voor werkgevers met oudere werknemers in dienst. dergelijke herverdeling ... hervorming zijn de sterkere prikkels voor werkgevers en werknemers om ziekte en arbeidsongeschiktheid te voorkomen, re- integratieverplichtingen, en sterke financiele prikkels om het (resterende) ...
cpb.nl
Striktheid nieuwe WAO-criterium en uitwerking voorstellen binnen bedrijven bepalend voor effect...
... een forse verkleining van de financia le prikkels voor individuele werkgevers. de introductie van een sanctie voor werkgevers die zich onvoldoende inspannen voor rea ntegratie, in de vorm van een wulbz-periode die langer dan 2 jaar doorloopt, zal gegeven deze forse reductie in prikkels slechts een beperkt effect hebben. financia le prikkels voor werkgevers ...
cpb.nl
individuele spaarrekeningen voor werkloosheid mirakel mythe pdf
... verbeteren de prikkels voor het vinden en behouden van een baan. de vraag is echter of werknemers inderdaad onvoldoende vermogen opbouwen voor werkloosheid ... voor de financiering van pensioen, arbeidsongeschiktheid, ziektekosten, scholing en woningbezit. ook oostenrijk wordt soms geassocieerd met individuele spaarrekeningen vanwege haar spaarsysteem voor individuele ontslagvergoedingen.9 werkgevers ...
cpb.nl
G:\mail\...\prikkelvoorUWV_fin [PFP#630307733]
... indicatoren en prikkels voor uwv bij gebrek aan marktprikkels zal de overheid s en het ministerie van szw in het bijzonder s zich moeten inspannen voor vervangende prikkels. we kunnen hierbij voor uwv vier ... wao (het voorkomen van arbeidsongeschiktheid in de periode van ziekte), gelegd bij werkgevers en gevolgen van het ser-advies voor de taken van uwv vorig jaar verscheen het ser het advies ...
cpb.nl
Hervorming van arbeidsmarktinstituties niet de oplossing voor werkloosheidsproblemen in Polen en...
... arbeidsmarktinstituties relatief meer effect sorteren. zo kan een verlaging van de werkgevers- en werknemerslasten in hongarije een effectieve bijdrage leveren. dit zijn enkele ... arbeidsmarktinstituties onderkend. zo is er consensus dat ruimhartige uitkeringen en hoge werkgevers- en werknemerslasten de prikkels voor arbeidsparticipatie kunnen verlagen. de hogere werkloosheidscijfers in europa ten ...
cpb.nl
| 