|
1 - 4 van 4 voor prikkels voor werkgevers
kst106301.2s.pdf
... voor de personen met een zogenoemde wao- gat -verzekering worden nog bezien. voor de werkgevers die eigenrisicodrager zijn, is deze verhoging niet voorzienbaar geweest. daardoor kunnen deze werkgevers ...
www.cg-raad.nl
sv81761tk.PDF
... voor de instrumenten en de verantwoordelijkheidsverdeling alom bestaat bij alle actoren, dus zowel uitvoeringsinstellingen, gemeenten, werkgevers, arbodiensten als werknemers, waardering voor de snellere en voor werkgevers ...
www.cg-raad.nl
Ontwerpadvies Participatie jonggehandicapten
... een werkgever met wajongers en stagiairs van de praktijkschool regelingen voor werkgevers en werknemers met functiebeperking 91 4.5.3 regelingen voor zelfstandigen met een beperking 94 4.5.4 knelpunten ... voor de raad een (vanzelfsprekend) uitgangspunt dat er geen sprake mag zijn van institutionele belemmeringen voor de jongeren met een beperking op weg naar werk. in elk geval zouden perverse prikkels ...
www.cg-raad.nl
Outline kabinetsstandpunt SER advies Wajong
... wordt versterkt doordat het geheel aan regelingen voor ondersteuning van jongeren met een beperking (onbedoelde) prikkels kent om geindiceerde tweedelijnszorg in te ... voor wajongers voor kennis en informatie op de samenhangende terreinen van onderwijs, zorg en werk. crossover biedt een complete balie voor informatie over jongeren, handicap en werk, voor zowel jongeren met een beperking als werkgevers ...
www.cg-raad.nl
| 