|
1 - 10 van 12 voor reguliere werkgever
Chronisch zieken en Gehandicapten Raad Nederland
... om te laten voorlezen wajonggerechtigden in nederland werkt slechts 9 procent bij een reguliere werkgever en 17 procent in wsw-verband. de cg-raad, die al jaren oplossingen ... tijd, indien uit onderzoek blijkt, dat het ontbreken van die mogelijkheid jongeren ontmoedigt reguliere werkgever te gaan werken. verantwoordelijkheden werkgevers het ser-advies, in deze conceptversie, schiet tekort ...
www.cg-raad.nl
Chronisch zieken en Gehandicapten Raad Nederland
... aantal verbeteringen inhoudt meer kans op een baan bij een reguliere werkgever, omdat er een pgb-wsw komt voor begeleid werken bij een reguliere werkgever. je mag bezwaar aantekenen bij de gemeenten als je ...
www.cg-raad.nl
Chronisch zieken en Gehandicapten Raad Nederland
... gemeentelijk niveau. belangrijk doel van de modernisering van de wsw straks wsw-subsidie bij een reguliere werkgever aan de slag gaan. gemeentes krijgen een belangrijke rol om te zorgen dat het makkelijker ...
www.cg-raad.nl
kst79837.2s.pdf
... van detachering vanuit het sw-bedrijf bij reguliere werkgever te betrekken. het kabinet is van mening dat wanneer arbeidsin- schakeling bij een reguliere werkgever tot de mogelijkheden behoort, primair de ... te werken bij een reguliere werkgever. alleen indien vanwege de aard en ernst van de handicap het realiseren van een passende arbeidsplaats bij een reguliere werkgever niet reeel moet worden ...
www.cg-raad.nl
Ontwerpadvies Participatie jonggehandicapten
... .3 knelpunten 81 4.4.4 oplossingsrichtingen 85 4.5 werken bij reguliere werkgever 90 4.5.1 profiel van een werkgever met wajongers en stagiairs van de praktijkschool regelingen voor werkgevers en ... de wens de deelname van wajongers aan reguliere arbeid te vergroten. op dit moment participeert slechts 9 procent van hen in arbeid bij een reguliere werkgever. de minister legt de ser een viertal ...
www.cg-raad.nl
Chronisch zieken en Gehandicapten Raad Nederland
... bij een reguliere werkgever. voor de achterban goed nieuws! werken bij een gewone werkgever met wsw-subsidie wordt mogelijk. nu is slechts wsw-gerechtigden in dienst bij een reguliere werkgever. vooral jonge wsw ers uit de achterban van de cg-raad, willen bij een gewone werkgever ...
www.cg-raad.nl
(Microsoft Word - S07-1627 Aanbevelingen SER en CG-Raad aan Rijksoverheid ov\205)
... bij lichamelijke beperkingen. deze kosten moet de werkgever nu betalen uit de premiekorting. voor wajongers zonder lichamelijke beperkingen ontvangt de werkgever de hele premiekorting. -6- 5.d vereenvoudiging ... naar arbeidsmogelijkheden buiten het kader van de wsw, zoals dagbesteding of werken bij een reguliere werkgever, om daarmee de wachtlijst-wsw weg te werken of in elk geval te bekorten ...
www.cg-raad.nl
Outline kabinetsstandpunt SER advies Wajong
... hun mogelijkheden en ontwikkelen mede daardoor ook weinig zelfvertrouwen. zij worden niet gestimuleerd reguliere werkgever te zoeken, maar blijven hangen' in een beschermde (werk)omgeving. cultuuromslag nodig om ... oogpunt onaanvaardbaar. jongeren moet het krijgen (en houden) van een baan bij een reguliere werkgever voorop staan. beste manier om volwaardig mee te draaien in onze maatschappij. ...
www.cg-raad.nl
UB0030581.doc
... reintegratiebedrijven of arbodiensten in te schakelen om de inschakeling van arbeidsgehandicapten zonder werkgever en ww-gerechtigden in het arbeidsproces te bevorderen. het uwv koopt deze ... uwv aan te sluiten bij de definities zoals die ook gehanteerd concept reguliere aanbestedingsprocedure. in de reguliere aanbestedingsprocedure brengt het uwv differentiatie aan tussen de definities voor ...
www.cg-raad.nl
Persoonsgebonden Reïntegratie Budget (PRB)
... midden nederland, haaglanden en maastricht -voor mensen die geen relatie meer hebben met een werkgever (werkzoekenden)- lopen in 2002 door. vandaag deelde staatssecretaris hoogervorst de kamer mee, dat de ... uit het experiment blijkt, dat de resultaten van het prb beter zijn dan reguliere trajecten. (van de reguliere trajecten slaag 30%.) dit ondanks dat d66 aangaf, dat het persoonsgebonden budget ...
www.cg-raad.nl
| 