|
1 - 10 van 12 voor risico voor der werkgever
Microsoft Word - kik_deel1.doc
... (2015, %) verandering netto huur (2015, %) zorg (werkgelegenheid, 2015, dzd ) eigen risico zvw (2015, niveau, euro) (+) of minder (- ) marktwerking cure ++ ++ + ... de ww voor, wat betekent dat de kosten van de eerste maanden ww (bij ontslagen werknemers) op de werkgever ... der delen. het grootste deel van de broeikasgasreductie vindt plaats in de ets-sectoren, het europese handelssysteem voor ...
cpb.nl
Microsoft Word - notitie.doc
... polis ziektewet. dat wil zeggen dat het uwv de werkgever tegemoet komt voor de kosten van de verplichte loondoorbetaling (no risk polis ... voor de uren die zij nog kunnen werken, conform plicht geldt ook als zij geen beroep doen op ww of toeslagenwet. 1 zie bolhaar, j., ph. de jong, b. van der ... %. maatregel 6 neemt net als in de wia voor werkgevers de risico's weg van uitval wegens ziekte of hernieuwde ...
cpb.nl
een rookverbod de nederlandse horeca een kosten batenanalyse pdf
... risico's die het smoke free partnership (2006) hanteert voor de gemiddelde werkplek en voor pubs, bars en nachtclubs. voor hart- en vaatziekten wordt een relatief risico voor ... voor de werkgever hoger.21 bij bijna 7.300 horecamedewerkers die stoppen met roken bedraagt de totale besparing bijna 0,9 mln euro.22 de besparing voor ...
cpb.nl
Microsoft Word - memo108.doc
... der staten-generaal, 2004).11 wat betreft de zoekkosten voor de werkgever in beide systemen valt nog het volgende op te merken. in een aanbodgestuurd systeem neemt de overheid de eerste selectie voor ... van de arbeidsmarktkansen van een kandidaat, terwijl laatstgenoemd systeem ook fraudegevoeliger is de risico's voor de sociale zekerheid spelen bij hoger opgeleiden een minder grote rol in de keuze ...
cpb.nl
Microsoft Word - memo114.doc
... voor de precieze hoogte van de discontovoet. de discontovoet hoger dan de reele discontovoet die gewoonlijk in pensioenstudies gehanteerd wordt, omdat in de loop der ... . betrokken werknemer en werkgever worden geacht de werknemer te behouden voor het arbeidsproces. 4 ... voor publieke uitvoering van de wga met de mogelijkheid tot opting out'. werkgevers kunnen kiezen voor eigen risico ...
cpb.nl
Microsoft Word - internet.doc
... universiteit maastricht aan de faculteit der gezondheidswetenschappen. het onderzoek werd begeleid door dr ... risico's zoals ouderen en chronisch zieken treft. 5 van belang merken dat risicoselectie voor bepaalde groepen helemaal geen ongunstig effect met zich meebrengt. dit geldt voor de lage risico's en risico ... deel van de premie aan de werkgever, misleidende reclame en informatieverschaffing en ...
cpb.nl
Microsoft Word - mev2011.doc
... zie hoofdstuk 5 in cpb, centraal economisch m. van der ende, h. erken en m. streefkerk, 2010, lage werkloosheidsgroei ... echter niet dat er geen grote risico's zijn. het belangrijkste neerwaartse risico volgt uit de onrust op de ... betere arbeids- en woonomstandigheden. veel arbeidsmigranten zijn voor woonruimte aangewezen op hun werkgever. de loonsverhogingen die worden afgedwongen, veelal tientallen ...
cpb.nl
W:\nl\pub\...\notitie.wp [PFP#1111173537]
... keuzemogelijkheden voor preferred provider' arrangementen, collectieve contracten en een vrijwillig (gemaximeerd) eigen risico. er zijn geen regels voor de aanvullende ... rol voor werkgever (ook bij niet-collectieve contracten). 3.3 nominale premie en concurrentie indien de overheid kiest voor een ... 211 453-458. varkevisser, m., en s.a. van der geest (2001). competition among social health insurers a ...
cpb.nl
Hoofdstuk11.indd
... risico wordt verhoogd, vooral voor behandelingen die gevoelig zijn voor ... voor mensen die geen verzekering via hun werkgever hebben. de subsidies zijn beschikbaar voor amerikanen met inkomen tot armoedegrens. verder komen er tijdelijke belastingvoordelen voor kleine ondernemingen voor ...
cpb.nl
cpb policy brief 2013 02 ouderen aan het werk pdf
... de welvaartsstaat in nederland in stand te houden (van der horst et al., 2010). de vraag arbeidsmarkt ingericht moet ... van vaste banen aan oudere werknemers. hierdoor stijgt het risico op inactiviteit en werkloosheid. de kans op een vaste ... en de bijstand. het omgekeerde geldt voor de aanname van een werkloze uitkeringsgerechtigde, omdat de werkgever dan zorgt voor lagere maatschappelijke kosten. de ...
cpb.nl
| 