1 - 9 van 9 voor bovendien geven
kst83473.2s.pdf
... het uwv. bovendien komende tijd gefaciliteerd door een gemeentelijk meldpunt aanbestedingen in te richten (zoals eerder beschreven in de notitie). op zichzelf geven de resultaten uit ... best practice procedures en stimuleren gebruik van modelcontracten minder selectie- gunningscriteria criteria bovendien eenduiding en zoveel mogelijk in termen van resultaat definieren aanbesteden procedureel karakter ...
www.cg-raad.nl
WIA rug-hart.book
... worden, kan daaraan een belangrijke bijdrage leveren. de verzeke- ringsgeneeskundige oordeelsvorming kan bovendien ondersteund en verder ont- wikkeld opbouw van verzekeringsgeneeskundige mediprudentie', naar analogie ... niet te conformeren, maar dient hij zich wel goed rekenschap te geven van eventuele discrepanties. het protocol beschrijft de vijf onderdelen waaruit het verzekeringsgenees ...
www.cg-raad.nl
borea602.pdf
... bij reintegratie ...naast de introductie van het no cure no pay principe wordt bovendien scholing als onderdeel van een reintegratietraject drastisch ingeperkt. de inzet van scholing ... averechts effect bereikt, nl. geen scholing en inzet van dure diagnostische instrumenten. reintegratiebedrijven geven aan, minder scholingsaanvragen van clienten te kunnen honoreren omdat de gemiddelde trajectprijs ...
www.cg-raad.nl
Ontwerpadvies Participatie jonggehandicapten
... raad een integrale zienswijze op het participatievraagstuk van wajongers en jonggehandicapten te geven en te vertalen in aanbevelingen voor diverse partijen die bij hun participatie betrokken ... in de verschillende vormen bevorderd dan wel dat belemmeringen daarvoor worden geelimineerd. bovendien zou de regelgeving moeten stimuleren dat wajongers en jongeren met functiebeperkingen optimaal ...
www.cg-raad.nl
evaluatie aanbesteding reïntegratiecontracten 2003 bijlage...
... factoren van invloed resultaat, bovendien dwingt het de bedrijven tot het leveren van bulkwerk, hetgeen in het nadeel werkt van kleine bedrijven. veel bedrij- ven geven dan zij een voorkeur ... zowel de regionale managementvertegenwoordigers als de regiona- le beoordelaars uitgebreid hun mening gegeven. we geven hierna eerst de bevindingen weer van de vertegenwoordigers van het regionale management en ...
www.cg-raad.nl
Sociale Alliantie: 'Sociaal minimum moét omhoog'
... in een rijk land als nederland blijft veel te groot. ter indicatie ieder jaar opnieuw geven we miljoenen uit aan bijzondere bijstand of het kwijtschelden van heffingen. in opdracht van ... de nibud-berekingen wijzen uit dat het sociaal minimum niet toereikend is voor basale uitgaven. bovendien waren ervaringsdeskundigen van mening dat het nibud te lage minimumnormen hanteert. maar het onderzoek laat ...
www.cg-raad.nl
1 Hoofdstuk
... ondersteuning kunnen bieden; aantoonbare ervaring hebben met de doelgroep; deskundig gebied van het geven van loopbaanadviezen, het (laten) afnemen en interpreteren van assessments en van scholings- mogelijkheden ... de adjg over voldoende kennis van de wet- en regelgeving beschikbare instrumenten en voorzieningen. bovendien hebben zij goed zicht op de mogelijkheden van de doelgroep. de adjg wijst ...
www.cg-raad.nl
Wet Werk en Bijstand
... het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid van eind december 2003 staat gemeenten mogen bovendien voor de kosten van chronische ziekte en handicap nieuwe zogenaamde categoriale maatregelen treffen. ... een minimum-inkomen hebben bijvoorbeeld een maandelijkse extra uitkering uit de bijzondere bijstand geven van 50,- ter bestrijding van meerkosten en verborgen kosten. zonder dat er bonnetjes ...
www.cg-raad.nl
Outline kabinetsstandpunt SER advies Wajong
... of gedragsstoornis naar de tweede lijn door te verwijzen. veel ouders en professionals zien bovendien duurdere, specialistische ondersteuning als betere ondersteuning. 5 ingewikkelde regelingen jongeren met een beperking, ... werktijden, arbeidsduur en functie-inhoud. het kabinet roept werkgevers daarom op uitvoering te geven aan de cruciale 17 aanbevelingen van de ser op deze punten. ook werknemers ...
www.cg-raad.nl
|