|
1 - 4 van 4 voor deelname spaarloonregeling
Microsoft Word - 2004_47.doc
... voor prepensioen. 7 deze mogelijkheid biedt, worden deelgenomen aan de spaarloonregeling. uitkeringen van vut en prepensioen gelden als inkomen uit vroegere ... spaarloonregeling aantrekkelijker dan van de levensloopregeling; zie jongen en kooiman (2004). echter niet alle werkgevers bieden de mogelijkheid deel te nemen aan spaarloon, terwijl alle werknemers wel recht hebben op deelname ...
cpb.nl
Microsoft Word - 2004_45 PK,CvE Tweede Kamer hoorzitting VUT,prepensioen.doc
... 1 jaar. de reeds bestaande fiscale middelings- regeling gecombineerd met de spaarloonregeling is in veel gevallen financieel aantrekkelijker dan deelname aan de levensloopspaarregeling. het cpb verwacht daarom dat de regeling vooral gebruikt ...
cpb.nl
Microsoft Word - I_2003_06_Egbert_14_jan.doc
... .4 nadeel van het anticumulatiebeding met de spaarloonregeling het nadeel van deelname aan de levensloopregeling is dat er niet tegelijkertijd aan de spaarloonregeling kan worden deelgenomen binnen 1 kalenderjaar ... jaren deel aan de levensloopregeling, in deze jaren levert deelname aan de levensloopregeling net meer op dan deelname aan de spaarloonregeling. dit komt met name door de arbeidskorting. ...
cpb.nl
omslag CPB Policy Brief 2011 14 indd
... kortingen voor werkende jonge moeders en laagopgeleide alleenstaanden leiden tot een hogere deelname aan het arbeidsproces. anderzijds zijn uitkeringen voor deze groepen een belangrijke rem ... alle werknemers komen in aanmerking voor de arbeidskorting en kunnen kiezen voor de spaarloonregeling of de levensloopregeling. werknemers met jonge kinderen kunnen daarnaast gebruik kinderopvangtoeslag en de ...
cpb.nl
| 