|
1 - 3 van 3 voor flexibele beloning
INTERAEGON MVO Special 2012 pdf
... 4,5 kilometer recht de berg op. afzien, maar de overwinning op jezelf maakt de beloning groot. ik ben geen en- kele keer afgestapt, behalve voor een lekke band. soms had ... - delen en gaan daarna wekelijks en later maandelijks op bezoek bij een eigen client. een flexibele vorm van vrijwilligerswerk, waarvoor het rode kruis met name young professionals wil interesseren. ook vrijwilliger ...
aegon.nl
Jaarverslag AEGON Bank 2011
... te zetten. de introductie van het nieuwe werken maakt het voor hen mogelijk op een flexibele manier met werken om te gaan. daarmee kan inmiddels worden teruggekeken op een succesvolle ... beloningssysteem past binnen het normenkader van de code banken. beloning maakt dat het risico op ongewenst gedrag als gevolg van beloning beperkt is. de twee externe commissarissen ontvangen gezamenlijk een ...
aegon.nl
beleggingsvisie augustus 2009 pdf
... voor corporate governance lijkt echter onvermijdelijk. wij verwachten vooral veel belangstelling voor de beloning van bestuurders. ook risicomanagement wordt de komende jaren voor financiele instellingen steeds belangrijker. ... . in de eurozone ligt de inflatie rond de 0%, vooral vanwege de weinig flexibele product- en arbeidsmarkt. vanwege de lage inflatie verhogen centrale banken pas in 2013 ...
aegon.nl
| 