|
1 - 8 van 8 voor gehele ontslagvergoeding
Microsoft Word - kik_deel2_herzien plus 3.doc
... periode in stand. de kosten van de loondoorbetalingsverplichting worden in mindering gebracht op de eventuele ontslagvergoeding. de besparing op de ww-uitgaven bedraagt 0,4 mld euro en is geboekt als ... nieuw zorgstelsel zijn in deze berekening niet meegenomen. er wordt een btw-compensatiefonds in de gehele zorg ingevoerd. dat leidt tot een besparing van 0,2 mld euro. keuzes in kaart ...
cpb.nl
Microsoft Word - kik_deel2_herzien plus 3.doc
... van 0,6 mld euro op de zorguitgaven. er wordt een btw-compensatiefonds in de gehele zorg ingevoerd. dat leidt tot een besparing van 0,2 mld euro. bijlage g het ... periode in stand. de kosten van de loondoorbetalingsverplichting worden in mindering gebracht op de eventuele ontslagvergoeding. de besparing op de ww bedraagt 0,4 mld euro. verder zit in de post ...
cpb.nl
Microsoft Word - kik_deel2_herzien plus 3.doc
... wordt vrijgegeven. dit levert een besparing mld euro. er wordt een btw-compensatiefonds in de gehele zorg ingevoerd. dat leidt tot een besparing van 0,2 mld euro. het cda verkleint ... periode in stand. de kosten van de loondoorbetalingsverplichting worden in mindering gebracht op de eventuele ontslagvergoeding. de besparing op de ww-uitgaven bedraagt 0,4 mld euro en is geboekt als ...
cpb.nl
effecten van participatiebeleid pdf
... verlies aan ancienniteit, waardoor een mogelijke ontslagvergoeding lager uitvalt. in het voorstel van de commissie wordt dit probleem verholpen door de ontslagvergoeding om te vormen tot een ... het model waarmee de berekeningen worden uitgevoerd uitsluitend een uniform belastingtarief over het gehele inkomenstraject (dus geen belastingvrije voeten of heffingskortingen). werkzame personen van 64 jaar ...
cpb.nl
cpb-notitie-12sept2011.indd
... dus geen zoekkosten heeft om een nieuwe geschikte werknemer te vinden. ook hoeft hij geen ontslagvergoeding te betalen. het belangrijkste nadeel van de deeltijd ww is dat werkloosheid wordt verstopt in ... een deeltijd ww ontving lag tussen maanden. het gebruik van de deeltijd ww over de gehele periode van ruim twee jaar is daarmee bijna 20 duizend ww-uitkeringsjaren. hierdoor is minder ...
cpb.nl
omslag kik2013 2017 definitief indd
... werknemers te geleiden naar ander werk, moet hij de resterende maanden betalen als ontslagvergoeding. de termijnen ontslagvergoeding die overblijven na het vinden van een baan worden verdeeld over werkgever ... de emu-relevante lasten voor intertemporele schuiven resulteert de lastenontwikkeling zoals die over de gehele levensduur wordt ervaren. (chru verlenging van de opzegtermijn leidt tot 0,3 mld ...
cpb.nl
omslag kik2013 2017 definitief indd
... werkgevers en werknemers. iedere ontslagen werknemer ontvangt ontslagvergoeding; deze wordt gemaximeerd op 75.000 euro. de helft van de ontslagvergoeding wordt ingezet voor de transitie van-werk-naar- ... emu-relevante lasten voor intertemporele schuiven resulteert de lastenontwikkeling zoals die over de gehele levensduur wordt ervaren. (pvda 003) als gevolg van het quotum voor arbeidsgehandicapten is ...
cpb.nl
cpb policy brief 2013 02 ouderen aan het werk pdf
... periode 1996-2010. er wordt rekening gehouden met de toenemende leeftijd van de gehele nederlandse beroepsbevolking in deze periode met 2,8 jaren. het werkgelegenheidsaandeel van machinemonteurs ... de bedrijfsspecifieke investeringen die in een andere baan niet te benutten zijn. een ontslagvergoeding vormt compensatie voor deze investering. op collectief niveau kunnen afspraken gemaakt worden over ...
cpb.nl
| 