Gevolgen werkgever 

11 - 20 van 43 voor gevolgen werkgever

Gedeelde Verzekeringen
... het zeer handig te weten op welke naam de verzekering staat. dit kan grote gevolgen hebben voor bijvoorbeeld de levensverzekeringen, lijfrentes en kapitaalverzekeringen omdat deze een afkoopwaarde vertegenwoordigen. dit ... . in veel gevallen staat de ziektekostenverzekering op naam van de man, bijvoorbeeld via zijn werkgever. hij is nu de hoofdverzekerde en de vrouw en het kind zijn meeverzekerd. is ...
vragenoverechtscheiding.nl

Aanvraagformulier Creditcard pdf
... huisnummer u bent telefoon mobiel in loondienst, vul hiernaast in zelfstandig uitzendkracht naam werkgever pensioen student anders, namelijk geen werk telefoon plaats voltijd 32 uur en meer ... schade nakomen van de overeenkomst te vergoeden.voor de kredietnemer kan wanbetaling ernstige gevolgen hebben, zoals gedwongen verkoop van bezittingen en het bemoeilijken van toekomstige kredietverlening. ...
abnamro.nl

Chronisch zieken en Gehandicapten Raad Nederland
... 1 januari wsw gemoderniseerd. de invoering van de nieuwe wet sociale werkvoorziening heeft niet alleen gevolgen voor wsw-werknemers, maar ook voor gemeentes. op dit moment wordt dan ook druk gewerkt ... niveau. belangrijk doel van de modernisering van de wsw straks wsw-subsidie bij een reguliere werkgever aan de slag gaan. gemeentes krijgen een belangrijke rol om te zorgen dat het makkelijker ...
www.cg-raad.nl

kst106301.2s.pdf
... , werkt onge- veer een derde; deze groep is primair aangewezen op urenuitbreiding bij de eigen werkgever. van degenen die nog niet werken, zit eenderde deel nog in een re-integratietraject en ... worden toegepast op de grondslag. wao het vervolgdagloon en indien van toepassing het dagloon. de gevolgen voor de personen met een zogenoemde wao- gat -verzekering worden nog bezien. voor de werkgevers ...
www.cg-raad.nl  meer van deze site

blob.aspx?id 12548
... indicatoren 20 economische prestaties milieu 21 sociale prestaties 25 werkgelegenheid 25 verhouding werkgever werknemer 26 gezondheid en veiligheid mensenrechten 28 duurzaam maatschappelijk betrokken 33 productverantwoordelijkheid ... u in bijlage iii. strategie en key impacts een beschrijving van belangrijke gevolgen, risico's en mogelijkheden vormt een essentieel onderdeel van deze verslaggeving. ...
asnbank.nl

blob.aspx?id 10567
... zou gaan. voor het gemak voorbeeldje geen rekening gehouden met salarisverhogingen en de gevolgen van indexering door de overheid. voor elke vorm van verlof de wet ... saldoinformatie te verstrekken aan de werkgever. 4. akkoordverklaring werkgever nadat de rekeninghouder heeft ondertekend, dient ook uw werkgever punt vullen en voor akkoord te ondertekenen. werkgever verklaart hiermee de identiteit ...
asnbank.nl  meer van deze site

SNS Regio Bank
... werkgever houdt dit spaarbedrag bruto-inkomen, bijvoorbeeld op uw maandsalaris, vakantiegeld, gratificatie of winstuitkering. over dit spaarloonbedrag betaalt u geen loonbelasting en sociale premies. het inhouden van spaarloon kan wel gevolgen ... laat het formulier indien nodig ondertekenen door uw werkgever. lees ook het reglement van uw werkgever voor nadere uitleg en eventuele voorwaarden bij ...
snsregiobank.nl

motorrijtuigen verzekering
... blijft de trede op de bonus malusladder na het melden van een schade, die anders gevolgen zou hebben voor het kortings- percentage gelijk aan die van het voorafgaande jaar. indien ... houder en bestuurder van het motorrijtuig; - de personen, die met het motorrijtuig vervoerd worden; - de werkgever van bovengenoemde verzekerden indien hij krachtens art. 6 170 bw voor de schade aansprakelijk is ...
dsbbank.nl

Aanvullende dekkingen
... aan denken dat er iets gebeurt. los van alle emoties zijn er vaak ook financiele gevolgen. met deze verzekering is dat in ieder geval geregeld. ongeacht de schuldvraag keert deze ... of inkomensverlies door (blijvende) arbeidsongeschiktheid (tot maximaal 500.000,-). soms is arbeidsongeschiktheid gedekt door de werkgever, maar vaak gaat het hier om een minimale dekking. denk bij materiele schade aan ...
fbto.nl

Dienstverleners bij de collectieve zorgverzekering van OHRA
... demotivatie, arbeidsverzuim, personeelsverloop en aantasting van het imago. bovendien verplicht de arbowet een werkgever om preventieve maatregelen te organiseren voor medewerkers die geconfronteerd worden met ongewenst gedrag ... incidenten zijn niet te voorspellen. maar structurele opvang is noodzakelijk indoen de werkgever de gevolgen voor het personeel en de organisatie wil beperken. de opvang na ...
ohra.nl