|
1 - 7 van 7 voor grote markt
kst83473.2s.pdf
... de generieke aanbestedings- en mededingingsregels streef- situatie voldoende om deze open markt te realiseren. 2. de markt moet voor alle betrokken partijen opdrachtgevers, reintegra- tiebedrijven en clienten transparant ... en eventuele andere kwalitatieve aspecten. vooral voor contrac- ten voor clienten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, waarbij prijs in de huidige praktijk reeds een ...
www.cg-raad.nl
kst79837.2s.pdf
... kan detachering voor werknemers voor wie begeleid werken in eerste instantie nog een te grote stap is, worden ingezet als tussenstap tussen beschut werken in het sw-bedrijf ... ) is toegezegd geevalueerd zal worden in hoeverre voldaan voorwaarden voor een goedwerkende de reintegratie- markt. deze voorwaarden betreffen transparantie voor vragers en aanbieders alsmede eerlijke concurrentie. in het plan ...
www.cg-raad.nl
sv81761tk.PDF
... kan worden. ik zal het lisv en arbeidsvoorziening verzoeken om de oorzaken van de grote verschillen in het aantal ingekochte trajecten versus het aantal gestarte trajecten dat beide ... en de financiering van nieuwe reintegratieactiviteiten (bijvoorbeeld rug- en burn-out trainingen), waarbij de markt zich sneller ontwikkelt dan de regelgeving. omdat er voorheen voor de gemeentelijke populatie ...
www.cg-raad.nl
evaluatie aanbesteding reïntegratiecontracten 2003 bijlage...
... ervaren door de respondenten. verder vindt men het huidige programma van eisen een grote verbetering in vergelijking met het bestek van de vorige aanbestedingsprocedure. duidelijke kwaliteitslag gemaakt ... van duurzame arbeidsinpassing van arbeidsgehandicapten. tno rapport bijdrage programma van eisen aan transparante markt ten slotte is de bedrijven gevraagd of zij van mening programma van ei- ...
www.cg-raad.nl
evaluatie aanbesteding reïntegratiecontracten 2003 bijlage...
... tot een verdergaande administratieve lastenverlichting. in het bijzonder legt het kortcyclisch aanbesteden een grote administratieve last bij zowel uwv als bij de reintegratiebedrijven. om de administratieve ... borea keurmerk; transparantie op de reintegratiemarkt; inzicht in de resultaten van de markt; introductie iro; kennis van buitenlandse modellen (australische model) is toegenomen. gelet op ...
www.cg-raad.nl
Arbeid
... onrechte niet ingevuld. de indicatiecriteria het uwv blijven onduidelijk. elke onduidelijkheid betekent rechtsonzekerheid met grote kans op rechtsongelijkheid bij de individuele persoon met een arbeidshandicap maar werkgever en ... wie hij of zij inhuurt . hiermee functie van arbeidsadviseur aan de wetten van de markt onderworpen, teneinde de kwaliteit van de adviseur te waarborgen. in de praktijk is ...
www.cg-raad.nl
Arbeidsgehandicapten
... niveau als bedrijfsadministratief medewerker wil aannemen. er is namelijk een grote keus uit beter opgeleiden op de markt, waardoor het solliciteren voor mij eigenlijk niet eens meer zinvol ... beschreven waarbij reintegratiebedrijven er (vanuit bedrijfseconomisch oogpunt volkomen terecht) op aansturen om alleen grote slagingskans hebben te helpen. door een goede reintegratievisie te maken wordt de ...
www.cg-raad.nl
| 