Hoger aandeel host:www.cgraad.nl

Hoger aandeel host:www.cgraad.nl 



1 - 4 van 4 voor hoger aandeel


sv81761tk.PDF
... het aantal werk-hervattingen van arbeidsgehandicapten zonder inzet van een rea-instrument 3 is aanzienlijk hoger geweest; exclusief de werk-hervattingen vanuit het zittend bestand arbeids-gehandicapten gaat het hierbij ... 000 plaatsingen op jaarbasis op dit moment haalbaar lijkt, is het plausibel dat een aanzienlijk aandeel daarvan ook zonder rea-subsidies tot stand komt. een deel van de uitgaven is ...
www.cg-raad.nl


Ontwerpadvies Participatie jonggehandicapten
... van de groep wajongers zijn enkele gegevens beschikbaar. 12 het maatmaninkomen' kan voor sommigen hoger worden vastgesteld op tenminste anderhalf maal het wettelijk minimum uurloon. ten eerste als ... tabel 1)15 . mannen zijn licht oververtegenwoordigd onder de wajongers in 2005 was het aandeel mannen 57 procent16 . wat betreft het opleidingsniveau van jonggehandicapten met een wajonguitkering zijn ...
www.cg-raad.nl


evaluatie aanbesteding reïntegratiecontracten 2003 bijlage...
... gegunde bedrijven (25%). ten opzichte van de evalua- tie van vorig jaar is het aandeel bedrijven dat langer dan vijf jaar bestaat, kleiner. doelgroepen de bedrijven is gevraagd ten ... . onder gegunde bedrijven is het aandeel regionale spelers aanmerkelijk lager 38%. toch is dit percentage regionale spelers dat een gun- ning heeft gekregen aanmerkelijk hoger dan in de vorige aanbestedingsprocedure ( ...
www.cg-raad.nl

Voorstellen armoedebestrijding
Voorstellen armoedebestrijding
... in het bijzonder de exceptionele beloningen van topmanagers onacceptabel zijn - door een steeds groter aandeel van incidentele en bijzondere beloningen, eveneens voor die groepen in de samenleving die ... is men vaker thuis of moet men hoger stoken (reuma, spierziekten); hogere premies of kosten voor verzekeringen hypotheken als gevolg van hoger ziekte- of overlijdensrisico. deze 'verborgen kosten' ...
www.cg-raad.nl





© magikwatvragen.nl | contact | privacy policy | disclaimer | vaak gezocht | handige links | site map