|
1 - 5 van 5 voor huidige regels
kst83473.2s.pdf
... fungeert in de huidige praktijk niet echt als een middel om kwaliteit en maatwerk te contracteren veeleer vormt het correct toepassen van de aanbestedings- regels een doel in ... 2004 2006). tweede kamer, vergaderjaar nr. 4 9 kritiek vanuit reintegratiebedrijven op de huidige aanbestedingspraktijk reintegratiebedrijven ervaren eveneens knelpunten1 . korte contract- looptijden en de diversiteit in ...
www.cg-raad.nl
kst106301.2s.pdf
... zouden moeten worden herbeoordeeld. zij zullen echter wel overeenkomstig wijziging van het schattings- besluit geldende regels in aanmerking komen voor herbeoordeling. zij kunnen aanspraak maken op een re-integratietraject en ... wil ik de aanspraak daarop terug laten werken tot het moment van aantreden van het huidige kabinet. dat is immers het moment waarop het voornemen om tot aanpassing van de ...
www.cg-raad.nl
sv81761tk.PDF
... en zo nodig voor toepassing van sancties. hierdoor kunnen de huidige afstemmingsproblemen binnen de uitvoeringsinstellingen tussen de afdeling claimbeoordeling (inclusief sanctiebeleid) ... en schipgroepen onduidelijk onderscheid rea, wiw, wsw-indicaties toegankelijkheid (her)plaatsingsbudgetten regels sommige instrumenten nog complex uitvoering arbeidsgehandicaptentoets pakket op maat nuttig ...
www.cg-raad.nl
wsw190304.pdf
... toelichting wordt verwoord dat de cwi verantwoordelijk voor de kwaliteit van de indicatiestelling. nadere regels op dat gebied licht van het gegeven dat de cwi de enige uitvoerder ... tweetal voorwaarden 1 scheiding opdrachtgeverschap en opdrachtnemer 2 vrije keuze client voor begeleidingsorganisatie; ad huidige uitvoering van de wsw door de gemeente is opdrachtgeverschap en opdrachtnemer (het bieden ...
www.cg-raad.nl
Arbeidsgehandicapten
... als heel goedkoop en minimaal traject; sterk te selecteren op kansrijke personen. duur daarbij regels die het ministerie heeft opgelegd van het uwv opgenomen, dat een traject (scholing ... leggen. 3.5 beheersing macrobudget als belangrijkste argument voor de toepassing van de huidige systematiek (scholing in bedrag, reintegratiebedrijven afrekenen op slagingspercentage, no-cur-less-pay) wordt genoemd ...
www.cg-raad.nl
| 