Individuele medewerkers 

31 - 38 van 38 voor individuele medewerkers

Incidentele publicaties - De Nederlandsche Bank
... dnb nadrukkelijk naar zaken zoals leiderschap en leiderschapstijlen, overtuigingen en waarden van medewerkers, de openheid waarmee zaken besproken worden en onbewuste collectieve gedragspatronen. download ... van haar gecombineerde verantwoordelijkheid voor financia le stabiliteit en de gezondheid van individuele instellingen. download the dutch financial system; an investigation of current and future ...
dnb.nl

houthoff_LEGAL_A_9537801_1.DOC
... aan, die vrijwel altijd leiden tot verstekvonnissen waarbij de ingestelde vorderingen wor- den toegewezen. individuele procedures aanhangig gemaakt na datum faillissement de procedure waarin curatoren in maart 2012 ... ondernemer gestart. 3.4. voorlopige voortzetting werkzaamheden een aanzienlijk aantal van de huidige medewerkers (ca. 40) zal in dienst treden bij quion tot het einde van het ...
dsbbank.nl

Achtste openbaar verslag DSB Bank d.d. 29 april 2011
... cing en anderzijds de behoefte van curatoren steeds tijdig duidelijk te maken aan medewerkers tot waar de horizon van werkzaamheden ligt. werknemers gelegenheid gesteld gedurende de ... de hand waar- van zorgplichtklachten kunnen worden afgewikkeld. curatoren voeren hiertoe overleg met individuele klanten, met hun advocaten en met de belangenorgani- saties. curatoren voeren frequent vertrouwelijk ...
dsbbank.nl  meer van deze site

20130318103013__Code Banken.pdf
... naast financiele prestatiecriteria vormen ook niet-financiele prestatiecriteria een belangrijk onderdeel van de individuele beoordeling. in het beloningsbeleid van de bank worden de prestatiecriteria zoveel mogelijk ... van de beginselen van het beloningsbeleid voor overige medewerkers van de bank heeft in het bijzonder betrekking op medewerkers met functies die het risicoprofiel van de bank ...
garantibank.nl

Code Banken tekst tbv publicatie jaarverslag Achmea
... verlangt dat deze de verklaring naleeft aan alle medewerkers toegestuurd. nieuwe medewerkers ontvangen deze verklaring tezamen met het handboek compliance ... medewerkers kennen geen variabele beloning. in het variabele beloningsbeleid van staalbankiers en de compas methodiek wordt gewerkt met zowel financiele als met niet-financiele prestatiecriteria als belangrijk onderdeel van de individuele ...
staalbankiers.nl

Remuneratierapport Directie Staalbankiers, definitief 7-12-11
... winstmaximalisatie op de korte termijn. 3. medewerkers. eureko is een werkgever bij wie gekwalificeerde en betrokken medewerkers werken. 4. distributiepartners. eureko werkt ... medewerkers van staalbankiers goed te keuren voor uitvoering daarvan. de raad van commissarissen van staalbankiers bespreekt in de door hem ingestelde remuneratie commissie jaarlijks de variabele inkomens van de individuele ...
staalbankiers.nl  meer van deze site

Organisatiestructuur
... persberichten neem perswoordvoerders. woordvoerders werken bij werken bij inloggen nieuwe medewerkers sponsoring sponsoring sponsorbeleid aegon sponsor van de toekomst alzheimeronderzoek vumc ... . wij bieden een breed assortiment aan diensten, zoals collectieve en individuele pensioenen, levensverzekeringen, vermogensbeheer, schadeverzekeringen, hypotheken, sparen en beleggen. klanten klanten die ...
aegon.nl

Jaarverslag AEGON Bank 2011
... van de besluitvorming ten behoeve van risicomanagement. de financieel directeur draagt geen individuele commerciele verantwoordelijkheid en functioneert onafhankelijk van overige commerciele taakgebieden. de financieel directeur ... tot slot het jaar teken gestaan van de transitie die veel medewerkers heeft gevergd. onze medewerkers zijn in staat geweest parallel aan de transitie onze klanten zo ...
aegon.nl  meer van deze site