|
1 - 10 van 11 voor individuele risico
kst83473.2s.pdf
... klantgerichtheid in een marktsituatie is sprake van keuze- vrijheid voor opdrachtgevers en individuele klanten dit brengt met zich mee dat reintegratiebedrijven rekening moeten houden ... oplossingen uit te werken resultaatgerichte contracten resultaatfinanciering vormt een groot risico voor reintegratiebedrijven risico's meer beheersbaar maken door langere contractduur en contractverlenging voor ...
www.cg-raad.nl
kst79837.2s.pdf
... aan het werkvoorzieningschap overgemaakt, waarna het werkvoorziening- schap, in plaats van de bijbehorende individuele gemeenten zelf, verant- woordelijkheid aflegt aan szw over de besteding van de middelen. ... , vergaderjaar nr. 1 7 aandacht besteden aan communicatie gericht op werkgevers over (beperkte) risico's zetten faciliteiten. ik zal daarbij aansluiting zoeken bij initiatieven punt door de ...
www.cg-raad.nl
UB0030581.doc
... in het eerste lid, een aanvraag om een individuele reintegratieovereenkomst kan indienen. artikel 4.8 inhoud van de individuele reintegratieovereenkomst individuele reintegratieovereenkomst wordt in elk geval geregeld a. ... . niet de client, maar het reintegratiebedrijf of de arbodienst loopt het financiele risico van het slagen van het reintegratietraject. het uwv mag voor duurzame werkhervatting ...
www.cg-raad.nl
borea601.pdf
... van 11 maart diverse leden van de vaste kamercommissie een verregaande resultaatfinanciering voor individuele contracten als onverstandig bestempeld. borea kan zich volledig vinden in deze visie. eerder ... aanbestedingen van een groter aantal trajecten kunnen risico's gecompenseerd worden. bij een individueel reintegratietraject is echter geen middeling van risico's mogelijk. borea acht dan ook ...
www.cg-raad.nl
sv81761tk.PDF
... een implementatietraject vastgesteld. dit implementatietraject loopt op dit moment en behelst de individuele ondersteuning bureau berenschot. overigens heeft deze monitor betrekking op alle reintegratietrajecten, niet ... komt neer op een plaatsingsresultaat van ruim 30% 13 aanzienlijk afbreukrisico. dit risico is wellicht wat geringer geworden door de privatisering van de reintegratiemarkt. naast ...
www.cg-raad.nl
Ontwerpadvies Participatie jonggehandicapten
... en andere overbruggingsmogelijkheden is een zinvolle manier om het wachtlijstprobleem te ondervangen. individuele benadering de randvoorwaarden de raad vraagt aandacht voor de randvoorwaarden die nodig ... procent van het wettelijk minimumloon (wml). met een dergelijke inkomenspositie bestaat het risico dat de mogelijkheden voor maatschappelijke participatie en autonomie ernstig worden beperkt. voor ...
www.cg-raad.nl
evaluatie aanbesteding reïntegratiecontracten 2003 bijlage...
... 42 3.4.6 keuzevrijheid clienten afroming individuele engelse model............................................................................................43 3.4.12 mogelijke ... uitmaakte. er ligt een sterke nadruk op het gunningscriterium prijs, waardoor het risico be- staat dat prijsstunters een gunning krijgen, zonder kwaliteit te leveren. verder ...
www.cg-raad.nl
irobrieflcr.pdf
... van de betreffende client gering is. bij de iro heeft resultaatfinanciering een ander risico. het risico reintegratiebedrijf er rekening mee houdt dat slechts een deel van de trajectprijs wordt ontvangen. ... uwv als uitgangspunt voor het iro 50% resultaatfinanciering hanteert. het uwv kan daar in individuele gevallen van afwijken om optimaal maatwerk te kunnen leveren. dit kan bijvoorbeeld in het ...
www.cg-raad.nl
sv22182tk.doc
... toegezegd uw kamer binnen twee weken met een brief nader te informeren over de individuele reintegratieovereenkomst (iro). iro koppelt keuzevrijheid aan effectieve besteding van middelen tijdens verschillende algemeen ... hoger zijn gezien de kleine aantallen waar het over gaat (minder kans op risico-spreiding). de bepaling over de mate van resultaatfinanciering is veranderd. aanvankelijk gold als ...
www.cg-raad.nl
Arbeid
... bezwaar tegen. het risico is namelijk levensgroot, dat de reintegratiebedrijven bij bulkcontracten alleen de goed bemiddelbare clienten eruit pakken. een belangrijke vraag is ook, of de individuele rea-middelen dan ... altijd het recht om een individuele analyse en een (re)integratieplan te laten maken (en recht om een arbeidsadviseur in te roepen). 2. een individuele analyse van de mogelijkheden voor ...
www.cg-raad.nl
| 