|
1 - 6 van 6 voor loon met een maximum
WIA verzekering zorg en welzijn informatie – wat is verzekerd?
... ohra inkomensgarantieplan basis biedt een aanvulling tot minimaal laatstverdiende inkomen (tot een maximum aanvulling tot 80% ... een medewerker in ieder geval een iva-uitkering en eventueel een uitkering van het pensioenfonds. deze uitkeringen samen zijn laatstverdiende loon. het ohra inkomensgarantieplan aanvullend biedt een ... kiest stijgt de uitkering mee met de wga uitkering uitkering loopt door ...
ohra.nl
Dekking arbeidsongeschiktheid – vier variaties bij OHRA verzekeringen
... uitkering heeft te maken met het sv-loon. het sv-loon is het inkomen waarover de belasting sociale verzekeringspremies heft. nu heeft het sv-loon een maximum vastgesteld (wia-loongrens). wie meer verdient, heeft dus altijd last van die loongrens. bescherming inkomen met de dekking van de aanvullende garantie biedt u uw medewerkers met hogere inkomens een ...
ohra.nl
WIA FAQ: veelgestelde vragen over de risico’s van arbeidsongeschiktheid
... hebben. denk bijvoorbeeld aan het betalen van de hypotheek. met dea wia verzekering wia verzekering biedt u uw medewerkers een waardevolle extra verzekering (secundaire arbeidsvoorwaarde). wat zijn de ... uitkering? ja, een wia-uitkering is in veel gevallen ook afhankelijk van het loon dat iemand verdiende voordat hij ziek werd. maar hiervoor geldt wel een maximum de wia-loongrens. maximum gesteld ...
ohra.nl
WIA verzekering zorg en welzijn FAQ – veelgestelde vragen
... . het loon dat hij zou kunnen verdienen wordt vergeleken met het oude salaris. op deze manier bepaalt het uwv hoeveel procent uw medewerker arbeids(on)geschikt is.a een voorbeeld stel ... maximum bedragen voor de wia-uitkering? ja, een wia-uitkering is in veel gevallen ook afhankelijk van het loon dat iemand verdiende voordat hij ziek werd. maar hiervoor geldt wel een maximum de wia-loongrens. maximum ...
ohra.nl
WIA verzekering overheid en onderwijs FAQ – veelgestelde vragen
... . het loon dat hij zou kunnen verdienen wordt vergeleken met het oude salaris. op deze manier bepaalt het uwv hoeveel procent uw medewerker arbeids(on)geschikt is.a een voorbeeld stel ... maximum bedragen voor de wia-uitkering? ja, een wia-uitkering is in veel gevallen ook afhankelijk van het loon dat iemand verdiende voordat hij ziek werd. maar hiervoor geldt wel een maximum de wia-loongrens. maximum ...
ohra.nl
Lijfrente sparen – banksparen voor uw pensioenaanvulling
... loon. in plaats daarvan krijgt u het gemiddelde loon jaren verdient (middelloon). u bouwt hele salaris een pensioen op. dit komt doordat uw werkgever een maximum aan uw salaris stelt waarover pensioen mag worden opgebouwd. in uw pensioenregeling wordt geen rekening gehouden met ...
ohra.nl
| 