|
1 - 6 van 6 voor nieuwe wao
blob.aspx?id 10349
... prestaties personeelslasten(inmiljoeneneuro's) aantalmedewerkersinvastedienst(infte) -vrouwen -vrouweninmanagementfuncties ziekteverzuim wao-instroom opleidingsinvesteringen(ineuro's) maatschappelijkeprojecten sponsoringengiften(ineuro's) klanten ... bankgeluktomhaarbeleggingsportefeuillemet eenaanzienlijkaantalduurzameinvesteringen uittebreiden. overzicht nieuwe investeringen in 2005 sector ...
asnbank.nl
blob.aspx?id 12548
... vervullen. onze organisa- tie beschouwt grote stap voorwaarts. greenpeace nederland vermogensbeheer gekozen als nieuwe vermo- gensbeheerder. de duurzame uitgangspunten en beleggingscriteria sluiten goed greenpeace. op deze wijze ... er veel aandacht voor het terugdringen van het ziekteverzuim en het beperken van de wao-instroom. de focus daarbij is verschoven naar preventie. zo is op alle computers ...
asnbank.nl
3857_ASN duurzaam 2003
... personeelskosten personeel aantal medewerkers (in fte) vrouwen vrouwen in managementfuncties ziekteverzuim wao-instroom opleidingsinvesteringen (in euro's) opleidingsinvesteringen (dagen per fte) 3,2 ... , liggen fundamente- le milieuvriendelijke keuzes ten grondslag. er is inmiddels een nieuwe leverancier voor meubilair geselecteerd. mede gekozen op basis van diens duurzaamheidbeleid. ...
asnbank.nl
ASN DRZ Jaarvrs_04.indd
... de groei van het spaartegoed komt voornamelijk voor reke- ning van nieuwe klanten. er verslag- jaar 23.000 nieuwe rekeningen geopend (2003 22.000) circa de helft daarvan betrof ... personeelskosten aantal medewerkers in vaste dienst (in fte) vrouwen vrouwen in managementfuncties ) ziekteverzuim wao-instroom opleidingsinvesteringen (in euro's) maatschappelijke projecten sponsoring en giften (in euro's) ...
asnbank.nl
3417_ASN duurzaam
... alle dilemma's aangaande het beoordelen van duurzame prestaties definitief zijn opgelost. nieuwe ontwikkelingen, nieuw verworven kennis en nieuwe inzichten leiden steeds weer tot aanpassin- gen en verdieping van ... 25 doelstellingen zijn onder andere het terugbrengen van het ziekteverzuim en instroom in de wao. iedere bank ontwik- kelt momenteel een eigen actieplan om de werkomstandighe- den verder ...
asnbank.nl
1 Spaarmotief #16
... uitgebreid verslag kunt lezen. vooruitkijkend kan ik zeggen constant zal blijven zoeken naar nieuwe mogelijkheden dragen morgen. ewoud goudswaard algemeen directeur koploper redactieasnbank mariannebodenstaff spaarmotief asnbank.nl ... . zo gaat het nieuwe zorgstelsel van start, met gelijke kansen (en bedreigingen) voor iedereen. en de nieuwe wia, die in plaats komt van de huidige wao. dan is er ...
asnbank.nl
| 