|
1 - 10 van 14 voor organisatie daarvoor
untitled
... koerswijziging klant te richten. met de reorganisatie van onze commerciele organisatie stond een groot deel teken van deze koers. dat levert ... in hand gingen met het streven naar een nieuwe com- merciele organisatie. daarbij hebben we intensief gekeken of we de juiste mensen ... recensies die haar doen blozen. een degelijke roman. als ik daarvoor tenminste nog in de gele- genheid word gesteld. op de ...
frieslandbank.nl
FB JV 2006 corporate GJ.qxp
... is het bedrijf een nieuwe koers ingeslagen. hij zag een nieuwe markt gloren, maar moest daarvoor het bedrijf zelf eerst wel intern grondig reorganiseren. dat vergde visie, doorzettingsvermogen en keihard ... in nijmegen, bleek dat ook het openbaar ministerie kritisch kijkt naar de organisatie als er iets gebeurd. geldt bij de organisatie van de elfstedentocht ook het adagium willen is kunnen'? ja, ...
frieslandbank.nl
Gedragscode HypothecaireFinancieringen pdf
... volgende zaken 17. bijkomende verplichtingen en de kosten daarvan en of tarieven daarvoor; 18. de kosten verbonden aan een bouwfinanciering; 19. eventuele voorbehouden en of ... kbemiddelaar aangesloten representatieve organisatie, zal een dergelijke uitsluiting op het gebied van hypothecaire financieringen niet plaatsvinden dan na overleg door de hypothecair financier met deze organisatie. 19. ...
frieslandbank.nl
FB jv 2005 Corporate4 220
... personele organisatie is een belangrijk hrm-thema, ook bij friesland bank. een strategische koerswijziging kan alleen succesvol competenties binnen een organisatie tijdig mee veranderen. daarvoor moet ... uitdaging wij onze organisatie permanent vitaal ofwel in topconditie houden. met eerder genoemde instrumenten als competentiemanagement en opleiding, training en coaching geven wij daarvoor de ...
frieslandbank.nl
Pillar_III_Rapportage_2008.pdf
... en het rapporteren in kwartaallijkse rapportages. mochten de risico's niet binnen de daarvoor gestelde termijn zijn gemitigeerd wordt er geescaleerd naar een hoger niveau. operationeel risico ... met andere afdelingen vindt plaats wanneer hier aanleiding voor is. voor de gehele front-organisatie organiseert en presenteert de afdeling compliance trainingen op het gebied van customer due diligence ...
frieslandbank.nl
Gedragscode Hypotheken.pdf
... de volgende zaken 17. bijkomende verplichtingen en de kosten daarvan en of tarieven daarvoor; 18. de kosten verbonden aan een bouwfinanciering; 19. eventuele voorbehouden en of bijzondere ... de bepalingen uit de gedragscode na te leven. indien de hypotheekbemiddelaar aangesloten representatieve organisatie, zal een dergelijke uitsluiting op het gebied van hypothecaire financieringen niet plaatsvinden ...
frieslandbank.nl
Klokkijken met het CBS - Friesland Bank
organisatie werken bij sponsoring vestigingen pers publicaties pers publicaties columns klokkijken met het cbs print klokkijken ... om maar dicht bij huis te blijven. hoe staat nederland ervoor? een hele mooie bron daarvoor is het centraal bureau voor de statistiek (cbs), dat al jarenlang allerlei belangrijke en minder ...
frieslandbank.nl
Doorbraak in Spaarmarkt - Friesland Bank
organisatie werken bij sponsoring vestigingen pers publicaties pers publicaties columns doorbraak in spaarmarkt print doorbraak in ... kunnen pinnen en betalen. een derde van de ondervraagde spaarders stoort zich eraan dat men daarvoor eerst geld naar de gewone betaalrekening moet overboeken en begrijpt niet waarom a a n ...
frieslandbank.nl
Heeft u het bedrag dat u jaarlijks mag schenken al benut? - Friesland Bank
organisatie werken bij sponsoring vestigingen pers publicaties pers publicaties columns heeft u het bedrag dat u ... . uw erfgenamen betalen dan minder erfbelasting. door jaarlijks een bedrag te schenken en binnen de daarvoor geldende vrijstellingen te blijven, hoeft er nu bovendien geen schenkbelasting te worden betaald over de ...
frieslandbank.nl
untitled
... , maar wel je eigen broek ophouden. al bijna honderd jaar lang. natuurlijk moet je daarvoor ook winst maken, want een groeiende bank vereist ook een groeiend eigen ver- mogen. ... en effecten- advisering. dit biedt ondersteuning bij onze advisering. te bureaucratisch? tja... als kleine organisatie moet je balanceren met je mankracht en inspanningen. met gebruik van deze hulplijnen kunnen ...
frieslandbank.nl
| 