Ouderschapsverlof verlof 

11 - 20 van 23 voor ouderschapsverlof verlof

SNS Regio Bank
... het maximale inleg levensloop of spaarloon spaaralternatieven levenslooprekening - de pluspunten fiscaalvriendelijk sparen voor verlof of vervroegd pensioen. dat kan met de aantrekkelijke levensloopregeling. onze levenslooprekening beste ... krijgt u tot 183 korting per spaarjaar. tot krijgt u extra heffingskorting bij ouderschapsverlof. wilt u wat risico lopen en kans maken op een hoger rendement? ...
snsregiobank.nl

blob.aspx?id 13198
... er tussenuit om de batterijen op te laden? tijd om een studie af te ronden? ouderschapsverlof na de geboorte van een kleintje? of twee jaar eerder stoppen met werken om lekker ... zelf waarvoor u verlof wilt opnemen. u hoeft van tevoren ook niet aan te geven voor welk soort verlof u spaart. het kan bijvoorbeeld gaan om zorgverlof sabbatical ouderschapsverlof educatief verlof vervroegd stoppen met ...
snsregiobank.nl  meer van deze site

CAO_Nederlands.pdf
... ouderschapsverlof kinderen. u kunt het verlof opnemen in voltijd of deeltijd. in deeltijd kan het verlof maximaal 52 aaneengesloten weken duren tot maximaal 50% van uw gemiddelde arbeidsduur per week. wilt u het ouderschapsverlof ...
abnamro.nl

Minder werken – Rabobank – Kan ik minder gaan werken?
... inkomen ouderschapsverlof aanvragen? als u langer dan a a n jaar in dienst kind is nog geen acht jaar, dan mag u ouderschapsverlof opnemen. sommige werkgevers salaris door tijdens dit verlof, andere niet. ouderschapsverlof ...
rabobank.nl

1 Spaarmotief #16
... wordt uw inkomen dan aangevuld tot aan uw 65e jaar. via de levensloopregeling kunt sabbatical, ouderschapsverlof of zorgverlof. belangrijk voor werknemers die nu al meedoen aan de spaarloonregeling, is dat er ... inhouding loonbelasting bij inleg nee nee inhouding loonbelastingbij opname ja nee vrij opneembaar alleen voor verlof na 4 jaar vrij2 zelf kiezen bij welke bank u spaart ja nee3 rente ...
asnbank.nl

Administratieve veranderingen bij komst kindje
... ouderschapsverlof ouderschapsverlof ouderschapsverlof is onbetaald verlof opnemen als u zorgt voor kinderen jonger dana acht jaar. dit geldt zowel voor moeder als vader. voor ieder kind kunt ua a a n keer ouderschapsverlof ... deze standaardregel. ouderschapsverlof vraagt u schriftelijk werkgever en tenminste twee maanden voordat uw verlof ingaat.a let op het opnemen van ouderschapsverlof kan ook ...
ohra.nl

Microsoft Word - 2004_47.doc
... andere vormen van verlof, zoals ouderschapsverlof en zorgverlof. hiervoor zijn meerdere argumenten. ten eerste blijkt het voordeel van de levensloopregeling relatief beperkt te zijn bij kortdurend verlof.2 ... tussentijds verlof. in paragraaf 3.2 is aangegeven dat gebruik van de regeling voor ouderschapsverlof enigszins zou kunnen toenemen. toenemend gebruik voor andere vormen van tussentijds verlof ...
cpb.nl

SNS Bank - Zakelijk sparen - SNS Levensloop - Zo werkt SNS Levensloop
... brutoloon. mogelijke spaardoelen werknemer deelnemers van de levensloopregeling sparen voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof zorgverlof studieverlof sabbatical vervroegd pensioen pensioenaanvulling geld opnemen werknemers die geld ... van verlof moet u medewerking verlenen, bijvoorbeeld zorg- en ouderschapsverlof. maar een sabbatical hoeft u niet toe te staan. de werknemer blijft tijdens het verlof bij ...
snsbank.nl

Levensloop - Profiteer van belastingvoordeel met levensloop
... levensloop). met deze regeling is het mogelijk om geld opzij te zetten voor verlof, bijvoorbeeld ouderschapsverlof, zorgverlof, een sabbatical of eerder stoppen met werken. u kunt maximaal bruto ... voor een langere verlofperiode. kinderen jonger dan 8 jaar (gaan) verzorgen en (dan) ouderschapsverlof willen opnemen. gemist inkomen willen goedmaken tijdens een periode van zorgverlof. in een ...
aegonbank.nl

Stopzetting levensloop werkgever - ING - Sparen
... 1 januari 2012 alleen geen levensloopverlofkorting meer op. werknemer het levenslooptegoed gebruiken om verlof op te nemen. tegoed van a overzetten op 1 januari 2013 gaat de ... geld opzij zetten voor verlof betekent nog werknemer altijd recht verlof. hij heeft daarvoor toestemming van de werkgever nodig. uitzondering hierop zijn zorg- en ouderschapsverlof. maximale spaarbedragen a jaarlijks ...
ing.nl