|
1 - 10 van 11 voor overeengekomen premie
Microsoft Word - CEP 2007.doc
... voor werkgevers; door het vervallen van werkgeversbijdragen voor kinderopvang die in veel cao's waren overeengekomen is het effect op de loonsom per saldo echter beperkt. de sociale lasten voor ... helft worden opgebracht door de inkomensafhankelijke bijdrage en de andere helft door de nominale premie. de nominale premie stijgt in de raming met 152 euro en de inkomensafhankelijke bijdrage met 0, ...
cpb.nl
N:\...\WAO 18 maart 2002. [PFP#321612461]
... van particuliere verzekeraars. en inmiddels zijn de partijen in de stichting van de arbeid overeengekomen om af te zien van bovenwettelijke aanvullingen in het tweede ziektejaar. de analyse ... wordt landelijk omgeslagen. door het ser voorstel treedt er een aantal veranderingen mate van premie- differentiatie bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. de wulbz-periode kan ingekort worden tot drie maanden ...
cpb.nl
Onderzoeksmemorandum (set-up)
... bedrijfstak beloningsstructuur van het personeelsbestand. afhankelijk van de hoogte van het maximum premie-inkomen en de bijbehorende franchise, kan een bedrijfstak met relatief veel laag ... de mogelijke afwenteling' van contractloonmutaties op de incidentele loonmutaties. in die zin laag' overeengekomen contractloonmutatie tussen de sociale partners op bedrijfsniveau gecompenseerd wordt in de vorm ...
cpb.nl
Microsoft Word - memo120.doc
... aandeel in het totale reductiedoel van alle directe participanten. de deelnemer ontvangt de premie overigens alleen indien het reductiedoel wordt gehaald. de veilingprijs werd in verschillende ... - uit overeenkomsten op het niveau van het individuele bedrijf en uit op sectorniveau overeengekomen doelstellingen. anders dan bij de nederlandse tuinbouwovereenkomst zijn de doelstellingen op sectorniveau ...
cpb.nl
Microsoft Word - memo151.doc
... een cao. particulier verzekerde werknemers onder een cao is een werkgeversbijdrage particuliere ziektekosten overeengekomen. met name in de landbouw, de detailhandel, de horeca en de transportsector heeft ... dan niet gebaseerd op de werkelijk betaalde premie, maar op een fictieve premie. de fictieve premie is bijvoorbeeld het gemiddelde van de premie voor een verzekering met een dekking gelijk ...
cpb.nl
Microsoft Word - memo112.doc
... de verzekeringsloongrens zfw wordt voor 2006 geraamd euro. als inkomen geldt het vast overeengekomen loon in geld. het inkomen wordt bepaald door het bruto-maandinkomen (voor aftrek ... die van het ziekenfonds. de werknemers betalen een procentuele premie en een lage nominale premie; de werkgevers betalen een procentuele premie. 2.3 werkgeversbijdragen ziekenfondsverzekerden de werkgever is wettelijk ...
cpb.nl
Microsoft Word - memo159.doc
... t voor levering van olie op tijdstip kt + overeengekomen tussen kopers en verkopers van olie, kts + als de spotprijs op tijdstip kt + overeengekomen tussen kopers en verkopers van olie. ... maands risicopremie. de risicopremies zijn ook volatiel en gemiddeld positief. bij een positieve (negatieve) premie is de futuresprijs hoger (lager) dan de consensus prijsvoorspelling. de gemiddelde grootte van ...
cpb.nl
memo202.pdf
... honorarium van de huisarts. tabel 3.1 financiering gezondheidszorgsysteem belasting-gefinancierd premie-gefinancierd toegankelijkheid poortwachter denemarken, spanje, groot brittanie nederland, ierland italie, noorwegen, ... vanuit een huisartsendienstenstructuur (hds). de hds beschikt over een budget zorgverzekeraars wordt overeengekomen op basis van een bedrag per inwoner en het aantal inwoners ...
cpb.nl
C:\temp\memo54.wpd [PFP#132381578]
... premie dat voor rekening van de werkgever komt loonstrookje zichtbaar in de vorm van een fiscale bijtelling. uit het onderzoek van seo blijkt dat de werkgeversbijdrage die in cao's is overeengekomen (voor belasting) gemiddeld premie bedraagt.4 de meest voorkomende afspraak is een tegemoetkoming van 50%; ook afspraken premie of een vast bedrag per ...
cpb.nl
Microsoft Word - prepensioen_def76.doc
... voor de reactie van sociale partners (pre)pensioenregelingen zijn collectief. ze worden overeengekomen in het arbeids- voorwaardenoverleg tussen werkgeversorganisaties en vakbonden (hierna de sociale partners), ... op berekeningen in paragraaf 7 het premiepercentage voor prepensioen de kostendekkende premie (exclusief vut-premie) bedraagt 11 % van de bruto loonsom. dit premiebedrag bestaat uit premies ...
cpb.nl
| 