41 - 44 van 44 voor persoonlijke veranderingen
Cultuur en kernwaarden van DNB - De Nederlandsche Bank
... veranderingsgezindheid belangrijke waarden zijn. van medewerkers verwachten wij dat zij verantwoordelijkheid durven te nemen, veranderingen niet schuwen, samenwerken en collegaa s met respect aanspreken op resultaten en gedrag. balans ... kunt vinden tussen je professionele en je priva -leven. regie en rust in je persoonlijke leven zijn randvoorwaarden om in je werk te kunnen excelleren. wie goed in ...
dnb.nl
mifid toelichting voor clienten.doc
... zijn onder de nieuwe wetgeving is het belangrijk dat staalbankiers inzicht heeft in uw persoonlijke en financiele situatie. op basis van deze informatie bepalen wij namelijk uw beleggingscategorie en ... mifid een aantal afspraken met u moet worden vastgelegd leidt dit tot een aantal veranderingen in de contractuele sfeer. het best execution beleid en het orderuitvoeringsbeleid gaan deel uitmaken ...
staalbankiers.nl
jaarverslag 2010 woningmaatschap 38.pdf
... van beheer. er is niet in gelieerde partijen belegd. 2. persoonlijke belangen bestuurders en commissarissen het totale persoonlijke belang van de bestuurders en de commissarissen in maatschap ... geadviseerd, mede in verband met hun specifieke omstandigheden, hun eigen persoonlijke (fiscale) adviseur(s) te raadplegen. veranderingen in inzichten van de belastingdienst, jurisprudentie of in wet- of ...
staalbankiers.nl
meer van deze site
INTERAEGON MVO Special 2012 pdf
... . aegon past uitsluiting beperkt toe, maar kiest er vooral bedrijven in dialoog te gaan om veranderingen teweeg te brengen. dit noemen we engagement , vertelt roger wildeboer schut, manager asset management. een ... sen vergroten. voor deze cliente was het best moeilijk om inzicht te geven in haar persoonlijke uitgaven. ik zag al snel dat er meer uitgaven zijn dan inkomsten. in onze cultuur ...
aegon.nl
Deze resultaten zijn gefiltered. Toon ongefilterde resulaten voor persoonlijke veranderingen
|