|
1 - 10 van 20 voor redenen ontslag
Microsoft Word - kik_deel1.doc
... net als bij loondoorbetaling, meer rekening houden met de sociale kosten die ze veroorzaken bij ontslag. met uitzondering van pvv en sp komen alle partijen met aanpassingen van de aow- ... effect op de landschapskwaliteit. de maatregelen van de pvv, sgp en vvd leiden om verschillende redenen tot een achteruitgang van de landschapskwaliteit. de pvv bezuinigt op de middelen voor landschapsbeheer. de ...
cpb.nl
doc162 uitgebreide nederlandstalige samenvatting pdf
... specifieke kennis. het argument hiervoor markt kan falen, omdat mensen met algemene kennis na ontslag minder lang werkloos zijn, want ze zijn breder inzetbaar dan mensen met specifieke kennis ... kennistekort voorkomen. daarvoor is training van werknemers de aangewezen manier. er zijn een paar redenen waarom mensen zich minder bijscholen dan maatschappelijk wenselijk is. een voorbeeld van dit ...
cpb.nl
Microsoft Word - cpbdoc202.doc
... van de leden van de rvt te waarborgen en transparantie over de bezoldiging, benoeming en ontslag of schorsing van leden van het bestuur en de rvt te realiseren. ondanks al deze ... 4.3)? 4.2 overheid of corporaties? betaalbaarheid en externe effecten vormen voor de overheid redenen voor ingrijpen in de woningmarkt. hier lijkt op het eerste gezicht weinig op af te ...
cpb.nl
doc217.pdf
... jaar na de ingebruikname van saffier is het tijd voor een opvolger, saffier ii. de redenen hiervoor zijn divers. in de eerste plaats zelf voortdurend aan veranderingen onderhevig. voor goede, ... het prijspeil bepalen hoe groot de te verdelen koek is. de terugvalpositie van werknemers bij ontslag bepaalt de relatieve onderhandelingspositie van werkgevers en werknemers bij de verdeling van die koek. ...
cpb.nl
Microsoft Word - cpbdoc99
... vooral op een procyclisch verband. 2.1 theoretische verklaringen in de literatuur worden twee redenen aangehaald voor hoger ziekteverzuim bij laagconjunctuur (anticyclisch verband). de eerste is dat controle ... ook vaak toegeschreven aan de werkinstelling van werknemers (arbeidsethos), waarbij een grotere kans op ontslag leidt tot minder verzuim (van spithoven, 1982; fase en keijzer, 1991). dit zou ...
cpb.nl
Microsoft Word - notitie.doc
... kamer ingediende) wetsvoorstel tot het preventief inzetten van reintegratie-instrumenten voor werknemers die met ontslag worden bedreigd en die als moeilijk bemiddelbaar worden ingeschat. uit de memorie van toelichting ... en reintegratie van werkloze werknemers. op dit moment heeft het cpb om een aantal redenen hieraan nog geen effect toegekend. in de eerste plaats moet nog afgewacht worden of ...
cpb.nl
effecten van participatiebeleid pdf
... baan-baan mobiliteit, elkaar lijken te versterken. de relatief sterke bescherming van ouderen tegen ontslag ondersteunt een steil loonprofiel. het steile loonprofiel draagt er vervolgens toe ontslagen oudere ... geen effect op de uittreedleeftijd. non- participatie zal hier in overgrote meerderheid andere redenen hebben dan puur financiele afwegingen.23 de groep die uittreedt vanaf 60 jaar ...
cpb.nl
Microsoft Word - SZWnotitiejan06.doc
... beginsel te vervangen door het afspiegelingsbeginsel bij de ontslagselectie bij een bedrijfseconomisch ontslag. deze maatregel vermindert de ontslagbescherming van zogenoemde insiders en vergroot de ... te geven eigen ontslagcriteria overeen te komen die bij een ontslag om bedrijfseconomische redenen in aanmerking zullen worden genomen. hierdoor wordt - wat betreft de ontslagkeuze ...
cpb.nl
C:\tmp\cpb document 2001_01.wpd
... gap. deze kan dus zowel positief (hoogconjunctuur) als negatief (laagconjunctuur) zijn. om verschillende redenen kan de feitelijke of verwachte groei afwijken van de potentiele groei. komend ... worden gehouden dat bij hogere werkloosheid anderen, die bijvoorbeeld na reorganisatie-ontslag minder arbeidskansen zien, om conjuncturele redenen de arbeidsmarkt verlaten (eventueel via wao of vut). hier is ...
cpb.nl
Microsoft Word - doc122.doc
... verzorging, maaltijdservice, personenalarmering en winkels in de buurt, goed geregeld zijn. om deze redenen is het beleid sinds een aantal jaren gericht op zogenoemde extramuralisering opname ... in verpleeghuizen, betere en tijdige communicatie met ziekenhuizen over op handen zijnd ontslag van clienten en kleinschalige ziekenhuisvoorzieningen (ib.). soortgelijke ervaringen zijn opgedaan in engeland ...
cpb.nl
| 