|
1 - 10 van 10 voor salaris vergelijken
Assessing the returns to studying abroad | www.cpb.nl
... die zich hebben aangemeld voor het verkrijgen van een beurs van het zogenoemde talentenprogramma en vergelijken de uitkomsten van afgestudeerden die een beurs kregen, met die van afgestudeerden die geen beurs ... met 30 tot 39%-punten. afgestudeerden die in het buitenland gestudeerd hebben, verdienen een hoger salaris. het is echter niet duidelijk of de studie in het buitenland hiervan de oorzaak is ...
cpb.nl
Microsoft Word - kik_deel2_herzien plus 3.doc
... hebben andere keuzes gemaakt om de groei van de collectief gefinancierde zorguitgaven in te perken. vergelijken we die keuzes, beginnend met de maatregelen op het gebied van de zvw de manier ... zorg. de pvv stelt mld euro beschikbaar extra verplegers en verzorgers en verhoging van hun salaris. daarnaast trekt alleen groenlinks fors extra geld uit, 1,2 mld euro. ook dit is ...
cpb.nl
Microsoft Word - discussion64.doc
... die zich hebben aangemeld voor het verkrijgen van een beurs van het zogenoemde talentenprogramma en vergelijken de uitkomsten van afgestudeerden die een beurs kregen, met die van afgestudeerden die geen beurs ... met 30 tot 39%-punten. afgestudeerden die in het buitenland gestudeerd hebben, verdienen een hoger salaris. het is echter niet duidelijk of de studie in het buitenland hiervan de oorzaak is ...
cpb.nl
Microsoft Word - cpbdoc88.doc
... het nederlandse kennissysteem zijn vaak gebaseerd op internationale vergelijkingen van indicatoren. aan het vergelijken van kennissystemen van landen en het gebruik maken van indicatoren zitten echter nogal ... zal de werkelijke verdeling kunnen afwijken van de gerapporteerde, evenals mogelijk het gemiddelde salaris. de verschillen in aantallen officiele schoolweken en schooldagen per jaar is niet al ...
cpb.nl
notitie effect aow plan vvd pdf
... definitief is vastgesteld kan de fiscus de aow-opbouw afleiden door de relevante inkomensdefinitie te vergelijken met het dan geldende wml. als het relevante inkomensbegrip eenvoudig en eenduidig is kan dit ... van betrokkene zodanig situatie bereikt wordt door 1 dag per week langer te werken. het salaris voor deze ene dag is dus gelijk aan wml (dus voltijdsweekloon wml). als dit ergens ...
cpb.nl
Werkdocument (set-up) Nederland [PFP#1092128641]
... zien als door het lms worden aangegeven. hoewel de effecten niet zonder meer te vergelijken zijn, laten de projecten significante gedragsaanpassingen zien. zo hebben cordon-varianten in hongkong (experiment) ... van het netto dan het bruto loon korter werken gaat ten koste van het salaris. de tijdstipgevoeligheid van dit motief is relatief hoog. grote tijdstipaanpassingen worden in de regel ...
cpb.nl
Slechte en goede prestaties van scholen: is er een relatie met personeelskenmerken? | www.cpb.nl
... indicatoren die de inspectie van het onderwijs verzamelt voor het voortgezet onderwijs. bij het vergelijken van de prestatie-indicatoren blijkt dat de verschillende maatstaven niet heel sterk op ... het percentage bevoegde leraren, het percentage leraren dat meerdere vakken geeft en het gemiddelde salaris van medewerkers. de conclusie van de notitie geen enkele van de geobserveerde eigenschappen ...
cpb.nl
achtergronddocument onderwijs nederland pdf
... variant(en) wordt de externe validiteit beschouwd door de beleidscontext in nederland te vergelijken met die in landen van de betreffende studies. als bijvoorbeeld op het betreffende ... kansrijk b sociaal leenstelsel neutraal b niet-kwantificeerbare thema's verhogen salaris onderwijspersoneel effect onbekend b verhogen salaris schoolleiders effect onbekend b meer middelen naar speciaal onderwijs ...
cpb.nl
cpb-notitie-1nov2011.indd
... over de arbeidsmarkt door lonen en mobiliteit tussen openbaar bestuur en marktsector te vergelijken. in hoeverre verschilt het oplopen van lonen met ervaring tussen openbaar bestuur en marktsector ... een beloningsstelsel met een toernooi-element wordt hooguit enkele werknemers beloond met een hoog salaris. werknemers worden geprikkeld om jarenlang hard te werken omdat ze kans hoofdprijs (lazear ...
cpb.nl
Hoofdstuk4.indd
... te gaan zitten waar de winst het grootst is. als zorgaanbieders een vast bedrag of salaris ontvangen, ongeacht het aantal behandelingen, dan zal er een prikkel zijn om ergens anders in ... van stents bij vernauwde bloedvaten. deze soort dure behandelingen zijn in figuur 4.3 te vergelijken met een verschuiving van anaar b. de gezondheid en levensverwachting nemen toe, maar de hoge ...
cpb.nl
| 