|
1 - 5 van 5 voor sociaal plan
WIA rug-hart.book
... een belangrijke bron van morbiditeit, ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid en vormt een aanzienlijke sociaal-economische last voor de maatschappij. de directe medische kosten van 36 verzekeringsgeneeskundige ... het begin van het ziekteverzuim) stellen werknemer en werkgever een plan van aanpak op. het plan voorziet in concrete afspraken over geleidelijke, tijdcontingente werkher- vatting. deelname ...
www.cg-raad.nl
UB0030581.doc
... suwi, opgesteld trajectplan waarin in elk geval zijn opgenomen 1 . het opleidingsniveau en het sociaal-fiscaalnummer van de aanvrager; 2 . een beschrijving van de werkzaamheden die op grond ... uitkeringsgerechtigde zelf een reintegratieplan voor ogen heeft, alsmede een reintegratiebedrijf of arbodienst die dit plan wil uitvoeren. ook kan er gedacht worden aan situaties waarbij er behoefte expertise ...
www.cg-raad.nl
1 Hoofdstuk
... . elf clienten zijn voor sociale activering doorverwezen naar hun ge- meente instantie als de sociaal pedagochische dienst. bij acht van deze doorverwijzingen geeft het uwv een trajectadvies. vijf clienten ... arbeidsadviseurs. de clienten blijken deze zeer positief te waarderen op de vraag of het plan dat de arbeidsadviseur heeft opgesteld aansluit bij de eigen wensen, antwoordt 77% met ja', ...
www.cg-raad.nl
Wao
... plannen van het kabinet het demissionaire kabinet balkenende is van plan om de wao te veranderen. in het strategisch akkoord van ... na een jaar gemiddeld naar negentig procent. met dit nieuwe plan zakt het loon naar zeventig procent van het laatst verdiende ... als een bijstandsuitkering. maar als je partner het minimumloon (het sociaal minimum voor een gezin) verdient, krijg je geen ioaw-uitkering. ...
www.cg-raad.nl
Outline kabinetsstandpunt SER advies Wajong
... opstellen van een (meerjarig) handelingsplan, in overleg met de ouders, hoort daar ook bij. dit plan beschrijft de onderwijsdoelen en het (uitstroom)perspectief van de leerling, zodat duidelijk is waar ... in hun leven dreigen te worden afgeschreven' en hun capaciteiten niet kunnen benutten, is uit sociaal oogpunt onaanvaardbaar. jongeren moet het krijgen (en houden) van een baan bij een reguliere ...
www.cg-raad.nl
| 