|
1 - 3 van 3 voor twaalf procent
WIA rug-hart.book
... onvoldoende was, overleg plaatsgevonden tussen bedrijfsarts en huisarts? is de werknemer tussen zes en twaalf weken na het begin van het ziekte- verzuim verwezen naar een intensieve oefentherapie of ... gebrek aan ontplooiingsmogelijkheden ontevredenheid met het werk. deze cijfers van het uwv betreffen 85 procent (50.071 personen) van de totale wao-instroom, namelijk de totale instroom met uitzondering ...
www.cg-raad.nl
kst106301.2s.pdf
... ; het verhogen van de uitkering voor volledig arbeidsongeschikten procent; het verlengen van de tri-tegemoetkoming van zes naar twaalf maanden. uitgangspunt slag helpen in het stelsel van de ... uitkeringen van personen die volledig duurzaam arbeidsonge- schikt zijn te verhogen tot 75 procent. in het coalitieakkoord is afge- sproken uitkeringen van volledig arbeidsongeschikten in de wao, ...
www.cg-raad.nl
kst79837.2s.pdf
... procent van de sw-werknemers werkzaam in het sw-bedrijf, circa 9 procent is vanuit het sw-bedrijf gedetacheerd bij een reguliere werkgever en slechts 1 procent ... wachtduur op de wachtlijst is weliswaar afge- nomen tot twaalf maanden in 2003, maar individuen op de wachtlijst kunnen ... de wsw-wachtlijst in de huidige wsw-uitvoering tot twaalf maanden te beperken. de nieuwe systematiek zal eraan moeten ...
www.cg-raad.nl
| 