|
1 - 9 van 9 voor tweede werkgever
FB JV 2006 corporate GJ.qxp
... persoonlijke zorgen bleef het klantbelang prevaleren. dit getuigt van een bijzon- dere emotionele band werkgever gezamenlijke missie die we ons gesteld hebben. daar mogen we trots op zijn. teamgeest ... geen goede taakverdeling en afbakening van verantwoordelijkheden. dat leverde nogal wat problemen op. de tweede reis was aanzienlijk beter voorbereid. van te voren oefenden we onder leiding van een ...
frieslandbank.nl
untitled
... rust op drie pijlers, ongeveer gelijkelijk verdeeld particulieren, corporaties en projecten. vooral in de tweede bedrijfstak (corporaties) is dankbaar profijt getrokken uit het imago dat nog niet zo lang ... talsma naar de onthullingen die leidden tot de val van een topman bij zijn vorige werkgever naar aanleiding van malversaties bij pensioenfondsen. het was een heel bijzonder bedrijf om voor ...
frieslandbank.nl
FB jv fin 2005 ned
... opgeleverd, en heeft de bank zich ontwikkeld tot een aantrekkelijk arbeidsmarkt slag- vaardig werkgever. financiele uitkomsten ifrs de jaarcijfers zijn opgesteld in overeenstemming met de inter- national ... worden geleid. betrof dat vooral waardeverschillen als gevolg van de gedaalde kapitaalmarktrente. ten tweede leidde de door de bank gemaakte keuze met betrekking tot de gewijzigde positie ...
frieslandbank.nl
FB jv 2005 Corporate4 220
... voorbaat gewonnen is. scherpte is en blijft van vitale betekenis. buiten friesland de tweede route waarlangs friesland bank groei meent te kunnen realiseren, is het aanbieden van ... eerder vastgesteld, is iedereen zelf verantwoordelijk voor de ontwikkeling van zijn loopbaan. als werkgever die initiatief en individueel ondernemerschap stimuleert, biedt friesland bank uiteraard maximale ruimte voor ...
frieslandbank.nl
Gedragscode Hypotheken.pdf
... over de hypothecaire financiering. b. een inkomstenstijging als er sprake onvoorwaardelijke schriftelijke toezegging door een werkgever aan een consument en deze inkomstenstijging binnen 6 maanden na dagtekening van deze toezegging ... , met een cijfer achter de komma. afronding van het tweede cijfer achter de komma vindt als volgt plaats -is het tweede cijfer achter de komma 4 of lager dan blijft ...
frieslandbank.nl
Woonlasten AOV - Friesland Bank
... uitkering in loondienst of ondernemer loondienst bent, betaalt uw werkgever bij arbeidsongeschiktheid nog 2 jaar salaris. de meeste werkgevers betalen het eerste jaar tweede jaar maximaal salaris. daarna komt wia . loondienst, dan ...
frieslandbank.nl
Voorwaarden ARAGParticulier2010 pdf
... als u a. een geschil in verband met een arbeidsovereenkomst krijgt met uw (ex-)werkgever; hieronder vallen ook geschillen met betrekking tot aandelen of opties die zijn gerelateerd aan ... beroep wilt instellen bij de belastingrechter. 3. verzekeringsgebied voor geschillen met betrekking tot een tweede woning is het verzekeringsgebied de europese unie. voor alle andere geschillen is het ...
frieslandbank.nl
Regeling Prive Beleggingstransacties doc pdf
... gelieerde derden van de insider i) de echtgenoot, echtgenote of partner; ii) bloedverwanten en aanverwanten tweede graad; iii) personen huishouden van de insider behoren; iv) lasthebbers en vermogensbeheerders (niet zijnde ... in strijd met deze gedragscode wordt beschouwd als een ernstige inbreuk op het vertrouwen werkgever in de medewerker moet kunnen stellen en kan op grond daarvan leiden tot een ...
frieslandbank.nl
Fiscale Eindejaarstips 2011 pdf
... lijkt het er op dat deze wet uiteindelijk wel tot stand zal komen. de tweede kamer heeft het wetsvoorstel namelijk inmiddels aangenomen. het wetsvoorstel ligt nu bij de eerste ... bijhouden en zorgen dat u goed onderscheid kunt maken tussen de verschillende soorten vakantiedagen. werkgever verantwoordelijk dat de meest gunstige dag wordt afgeschreven. jonge werknemers zijn vaak aantrekkelijk, omdat ...
frieslandbank.nl
| 