|
1 - 10 van 16 voor tweede werkgever
WIA rug-hart.book
... eerste en tweede ziektejaar bepaalt dat de bedrijfsarts een probleemanalyse opstelt en op basis daarvan advies uitbrengt aan werknemer en werkgever nemen stappen ter bevordering van de werkhervatting. de werkgever ... (en, volgens de regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar, uiterlijk acht weken na het begin van het ziekteverzuim) stellen werknemer en werkgever een plan van aanpak op. het plan ...
www.cg-raad.nl
UB0030571.doc
... geschillenregeling toe te passen reintegratiebedrijf reintegreren persoon en de werkgever is overgelegd; 4 . op verzoek aan de werkgever een schriftelijk oordeel van een accountant of een gelijkwaardige deskundige ... blijven gelden. artikelsgewijs artikel i, onderdeel a artikel 4.2 mogelijkheid individuele reintegratieovereenkomst tweede lid het sluiten van een iro is een wijze van uitvoering van de ...
www.cg-raad.nl
kst106301.2s.pdf
... derde; deze groep is primair aangewezen op urenuitbreiding bij de eigen werkgever. van degenen die nog niet werken, zit eenderde deel ... gaan werken. het kabinet wil voorkomen onnodig in een tweede kamer, vergaderjaar nr. 82 2 uitkering terugvallen. uwv beziet ... die verlenging aan te vragen. teneinde even wel te voorkomen tweede kamer, vergaderjaar nr. maanden onopgemerkt voorbij gaan, zal het uwv ...
www.cg-raad.nl
kst79837.2s.pdf
... de reguliere cao van de betreffende werkgever en niet onder de speciale wsw-cao. daarmee wordt een zo regulier mogelijke arbeidsomgeving tweede kamer, vergaderjaar nr. 11. tweede kamer, vergaderjaar nr. 1 3 gecreeerd ... een wsw'er uitstroomt uit de regeling en in dienst komt bij een reguliere werkgever geldt dat de werkgever voor de eerste vijf jaar van dit dienstverband nog van de risico's ...
www.cg-raad.nl
UB0030581.doc
... inschakeling van arbeidsgehandicapten zonder werkgever en ww-gerechtigden in het arbeidsproces te bevorderen. het uwv koopt deze trajecten in middels een op grond van artikel 4.1, tweede en derde lid van ... reintegratiewerkzaamheden vertraagt of niet aanvangt. daarom kan het uwv, op grond van artikel 4.7, tweede lid, aangeven binnen welk tijdsbestek een aanvraag om een iro, met een trajectplan, in ...
www.cg-raad.nl
Persoonsgebonden Reïntegratie Budget (PRB)
... . reintegratie budget persoonsgebonden reintegratie budget (prb) kamerbehandeling prb, 29 november 2001 de tweede kamer november in een algemeen overleg het evaluatierapport prb besproken ( proef rechtvaardigt bezinning ... , haaglanden en maastricht -voor mensen die geen relatie meer hebben met een werkgever (werkzoekenden)- lopen in 2002 door. vandaag deelde staatssecretaris hoogervorst de kamer mee, ...
www.cg-raad.nl
sv81761tk.PDF
... van sociale zaken en werkgelegenheid aan de voorzitter van de tweede kamer der staten-generaal binnenhof 1a 2513 aa s-gravenhage postbus 90801 2509 lv den ... opinion te vragen aan de uitvoerings- instelling indien de vraag zich voordoet werkgever passende arbeid beschikbaar client van mening werkgever zich onvoldoende heeft ingespannen voor zijn reintegratie. na inwerkingtreding van suwi wordt ...
www.cg-raad.nl
Ontwerpadvies Participatie jonggehandicapten
... 81 4.4.4 oplossingsrichtingen 85 4.5 werken bij reguliere werkgever 90 4.5.1 profiel van een werkgever met wajongers en stagiairs van de praktijkschool regelingen voor werkgevers ... voor alle jongeren jongeren met een functiebeperking en de onderwijsvormen waarvan zij gebruikmaken. een tweede uitgangspunt is, dat de arbeidsvoorbereiding in het onderwijs van jongeren met een beperking zoveel ...
www.cg-raad.nl
briefwao310304.pdf
... gedeeltelijk arbeidsgeschikten. ten eerste volledig maar zogenaamd niet duurzaam arbeidsongeschikten. ten tweede gedeeltelijk arbeidsongeschikten kunnen blijven. jaarlijks zullen beide groepen arbeidsongeschikten ongeveer tien- ... voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten, maar blijven in dienst van de werkgever. onjuist. ook voor hen zal de werkgever niet altijd ander of aangepast werk kunnen vinden. ...
www.cg-raad.nl
irobrieflcr.pdf
... budget voor werknemers met een arbeidshandicap zoals rea is opgenomen ook voor werkzoekende zonder werkgever toe te passen. volgens de minister ontstaat dan een openeindfinanciering. de lcr deelt dit ... regeling zoals deze voor werknemers geldt een maximaal budget per traject worden vastgelegd. ten tweede de minister stelt het macro budget voor reintegratie vast. vanuit dit budget moeten reguliere ...
www.cg-raad.nl
| 