|
1 - 10 van 10 voor vaardigheden kennis
ING - Omzet zakelijke diensten trekt langzaam aan - april 2011_tcm7-84354.pdf
... kennis is actief beleid nodig om de aanwezige kennis en vaardig- heden van vertrekkende werknemers te identificeren. een volgende stap is het analyseren wat er van deze kennis en vaardigheden ... de nederlandse economie. een belangrijke afweging bij flexibilisering is het waarborgen van kennis en vaardigheden die nodig zijn binnen de organisatie. cruciaal beslissingscriterium bij het uitbestedingproces ...
ing.nl
Microsoft Word - ING Dutch Economic Outlook - maart 2010
... levensbelang voor nederlandse industriebedrijven. de continue zoektocht naar nieuwe innovaties stelt namelijk hoge eisen aan kennis en vaardigheden van medewerkers. minder overheidsuitga- ven aan zorg, veiligheid en openbaar bestuur leiden daar- naast ... dimitry fleming, econoom wilt u nieuwe publicaties per e-mail ontvangen? ga naar ing.nl kennis
ing.nl
Microsoft Word - ING -Stad biedt beste klimaat voor innovatie - augustus 2011 DEF
... of werkwijzen. uitwis- seling hiervan geschiedt het snelst face to face'.1 menselijke vaardigheden zijn vervolgens nodig om ervoor te zorgen dat innovatie waardevolle wijze wordt toegepast. ... henk van den brink (020 5639506) ranking innovatieklimaat utrecht per onderdeel oplei- dings- niveau kennis- werkers creatieve banen innovatie- ve banen totaal utrecht heeft het meeste innovatiepotentieel het ...
ing.nl
Accountants aan vooravond ommekeer_tcm7-73652.pdf
... van de grootste accountantskantoren. de hoge investeringen in personeel, it en specialistische kennis blijven concurreren, zorgen voor een opwaartse kostendruk. toegenomen concurrentie maakt het lastig ... meerdere specialisaties aan moeten bieden, maar ook meer aandacht aan zaken als communicatieve vaardigheden en technologie moeten besteden. om- en bijscholing is geen eenvoudig proces, waardoor, ...
ing.nl
untitled
... de klant betekent (de toegevoegde waarde) manier ingevuld worden bijvoorbeeld ontspannen, weer opladen, kennis vergroten. een vervolgvraag voldoende onderscheidend is ten opzichte van de concurrentie en potentiele ... . die zaken moeten aan bepaalde eisen voldoen. een hoger kennisniveau en meer adviserende vaardigheden bij werknemers om tot innovaties te komen en klanten tevreden te stellen. de ...
ing.nl
ING_Hoger_onderwijs_en_arbeidsmarkt_februari_2013_tcm7-129012.pdf?id 20130327030918
... de voet te volgen. want hoe technischer de maatschappij wordt, hoe meer je met menselijke kennis en vaardigheden het verschil maakt' (jacobs, 2010). dit vraagt echter veel van zowel werkgevers als ... studenten in uiteenlopende sectoren aan de slag. consequentie van deze keuze is wel dat de kennis en vaardigheden van deze studenten nooit 100% kunnen aansluiten op de wensen van werkgevers. bij studies ...
ing.nl
untitled
... dit een nieuwe effectievere manier om vaardigheden over te brengen. er liggen grote kansen voor trainingsinstituten die zich op deze manier van kennis overbrengen richten. door het koppelen ... lezen van een bijsluiter. het inbrengen van een spelelement bij het aanleren van vaardigheden vergroot de motivatie en de effectiviteit. 2 zakelijke dienstverlening 17 internationalisering impact bedrijfsproces ...
ing.nl
Hulp bij het maken van financiële keuzes - ING - Over de ING
... onzekere economische tijden. we denken daarom graag met u mee. indien nodig helpen financia le vaardigheden te verbeteren. om u vertrouwen (terug) te geven in uw financia n. niet alleen nu ... sparen, hypotheken en pensioenen, maar ook met belastingtips en een test om uw financia le kennis te toetsen. online seminars de online seminars ideale gelegenheid om al stellen over actuele financia ...
ing.nl
ING_Maatschappelijk_Jaarverslag_2011_tcm7-96229.pdf?id 20130327041025
... de professionaliteit, de betrokkenheid en de toewijding van onze medewerkers. we blijven onze middelen, vaardigheden en expertise inzetten om het lange termijn succes van onze onderneming veilig te ... die inzetbaarheid vergroten. medewerker hebben een gedeelde verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat de kennis en kunde van medewerkers gelijke tred houdt met veranderende vereisten. wij geloven in ...
ing.nl
Storm op komst
... kunnen worden gecompenseerd indien ze omzet mislopen. ten derde vraagt een online-distributiemodel weer nieuwe kennis en vaardigheden van organisaties. online-foodretail is een markt in ontwikkeling waarin ook bedrijven van buiten ...
ing.nl
| 