Variabele beloning 

11 - 20 van 26 voor variabele beloning

Singapore Poort naar Azi C3 AB pdf
... . stakingen zijn in singapore een zeldzaamheid en werknemers staan bekend om hun loyaliteit en productiviteit. variabele beloning singaporezen een belangrijk onderdeel van hun compensatiepakket. de meeste werknemers van grote fabrieken en kantoren ...
abnamro.nl

ING_Maatschappelijk_Jaarverslag_2011_tcm7-96229.pdf?id 20130327041025
... de raad van bestuur af te zien van de hen over 2010 toegekende variabele beloning, en geen enkele vorm van variabele beloning aan te nemen zolang de kapitaalsteun van de nederlandse staat nog niet ...
ing.nl

onderzoek-vbdo.pdf
... transparant voor alle werknemers. de bonus is maximaal vaste jaarsalaris. het bestuur ontvangt overigens geen variabele beloning zolang het bedrijf staatsteun heeft. de bonus is voor ten minste een derde gebaseerd op ...
triodos.nl

20130318103013__Code Banken.pdf
... ieder geval de eerste drie jaar na toekenning niet uitgeoefend. variabele beloning 6.4.1 het toekennen van een variabele beloning is mede gerelateerd aan de lange termijn doelstellingen van de bank. ... tussen de variabele beloning en het vaste salaris. voor een lid van de raad van bestuur bedraagt de variabele beloning per jaar maximaal 100% van het vaste inkomen. 6.4.3 een variabele beloning wordt ...
garantibank.nl

code-banken
... meelopen in het achmea brede proces om vanaf 2012 de toekenning en of uitkering van variabele beloning mede afhankelijk te laten zijn van risk adjusted key performance indicators en key risk indicators ...
staalbankiers.nl

Code Banken tekst tbv publicatie jaarverslag Achmea
... variabele beloning en het vaste salaris. voor een lid van de raad van bestuur bedraagt de variabele beloning maximaal vaste inkomen. staalbankiers past dit principe toe. in het beloningsbeleid achmea is de variabele beloning ...
staalbankiers.nl  meer van deze site

Jaarverslag AEGON Bank 2011
... regelgeving, kantonrechters richtlijnen en het sociaal plan van aegon. variabele beloning aegon bank kent een variabel beloningssysteem. de variabele component is afhankelijk van een mix van financiele en ... en medewerker. het variabele beloningssysteem past binnen het normenkader van de code banken. beloning maakt dat het risico op ongewenst gedrag als gevolg van beloning beperkt is. de ...
aegon.nl

Brochure AEGON algemeen code banken
... voor de verhouding tussen de variabele beloning en het vaste salaris. voor een lid van de raad van bestuur bedraagt de variabele beloning per jaar maximaal vaste inkomen. beloning wordt gebaseerd op ... tot een verkrijging van ongewenste variabele beloning van een lid van de raad van bestuur zou leiden, heeft de raad van commissarissen de discretionaire bevoegdheid de variabele beloning aan te passen ...
aegon.nl  meer van deze site

Svenska Handelsbanken: een succesvolle bank zonder bonussen | Financieel: Diversen
... de schoonmaakster tot de directeur, alle werknemers in handelsbanken krijgen een vast salaris. geen variabele beloning of jaarbonussen. den boze. door handelsbanken wordt het principe gehanteerd dat het personeel ... het personeel volgens hetzelfde principe extra beloond als de bank het goed doet. deze beloning wordt pas uitbetaald bij pensionering. dit stimuleert de loyaliteit van het personeel en ...
infonu.nl

Minimumloon 2013 & minimumjeugdloon 2013 en 2012 | Financieel: Administratie
... minimum jeugdloon voor vijftienjarigen minimumlonen vastgesteld, maar moeten zij zelf met de werkgever een beloning overeenkomen. let wel, jonge mensen die alleen licht werk mogen doen. geheel zelfstandig werken ... of b. de basissalarissen van loongebouw b liggen loongebouw a, maar kent ook een variabele beloning met een persoonlijke omzet en een normomzet. werkgever die kiest, waarbij het wettelijk ...
infonu.nl  meer van deze site