|
1 - 6 van 6 voor werkgever deelnemer
Levensloopregeling en belasting 2010 - Mister Money
... rekening staat op naam van de werknemer. over het gespaarde geld ontvangt de deelnemer een rente. bij verschillende instellingen kunnen levensloopproducten worden afgesloten. er bestaan verzekerings-, spaar ... spaarrekening. werkgevers bieden hun personeel ook regelmatig een collectieve levensloopregeling aan. een werkgever kan zelf bijdrage in het potje stoppen, maar verplicht. het grote nadeel ...
mistermoney.nl
Werknemer kiest met levensloop vooral voor vervroegd pensioen - Mister Money
... nog wel opnemen voor onbetaald verlof. dit moet dan wel in samenspraak met de werkgever gebeuren. per 1 januari levenslooptegoed worden overgezet naar een vitaliteitsspaarproduct. sparen levensloop sparen werkte ... spaartegoed van 210 procent van het bruto jaarsalaris voor deze deelnemers gehandhaafd. wanneer een deelnemer op 31 december 2009 ouder was dan zestig jaar, gold geen overgangsregeling. in ...
mistermoney.nl
De woekerpolisaffaire gaat door - Mister Money
... (bpr) is een regeling die in vaak door je werkgever wordt aangeboden. bij een bpr stelt een werkgever een vast bedrag ter beschikking aan de werknemer met als ... kan de werkgever bij de beschikbare premieregelingen kiezen voor beleggingsverzekeringen die het risico deelnemer verzekeraar neerleggen. maar dat zijn afspraken tussen werkgevers en werknemers. groot belang dat een werkgever een ...
mistermoney.nl
Spaarloonregeling en de fiscus - Mister Money
... goed geinformeerd nabestaande spaarloonregeling en de fiscus werknemers kunnen via hun werkgever deelnemen aan de spaarloonregeling. deelnemers kunnen een gedeelte van hun brutoloon ... regeling kunnen profiteren van een belastingvoordeel. over het gespaarde tegoed hoeft de deelnemer namelijk sociale premie afgedragen. spaarloonregeling en belasting uitzonderingen de spaarloonregeling mag ...
mistermoney.nl
Spaarloonregeling en belasting 2008 - Mister Money
... spaarloonregeling kan verstandig zijn omdat de regeling een aantal fiscale voordelen kent. zo hoeft een deelnemer sociale premies te betalen over het spaarloon. per jaar mag er maximaal 613 euro ... regeling moet mogelijk zijn voor minimaal 75 procent van de werknemers bij een bedrijf. een werkgever mag werknemers nooit verplichten regeling deel te nemen. het bedrag spaarloonregeling gespaard is moet ...
mistermoney.nl
Spaarloonregeling 2012 - Mister Money
... de spaarloonregeling was een regeling waarmee belastingvrij gespaard kon worden via de werkgever. deze regeling januari 2012 afgeschaft en zal vervangen door de vitaliteitsregeling. in ... nederlander kan hiervan gebruik maken. daarnaast kent de vitaliteitsregeling geen wettelijke bestedingsdoelen. de deelnemer mag zelf bepalen waar hij het geld aan besteed. spaarloonregeling 2012 spaarloon ...
mistermoney.nl
| 