|
1 - 7 van 7 voor werkgever spaarloon
Microsoft Word - kik_deel2_herzien plus 3.doc
... . de loondoorbetaling duurt maximaal 6 maanden, waarbij in de eerste twee maanden de werkgever het loon voor 100% doorbetaalt, in maand maand loondoorbetalingsperiode vervangt de huidige opzegtermijn ... verlaging ww-premie 0,9 vitaliteitsregeling 0,8 afschaffing levensloop 0,5 afschaffing spaarloon 0,3 versobering witteveenkader 0,4 grondslageffect inkomensafhankelijke bijdrage zvw 0,3 aanpassing ( ...
cpb.nl
Microsoft Word - kik_deel2_herzien plus 3.doc
... . de loondoorbetaling duurt maximaal 6 maanden, waarbij in de eerste twee maanden de werkgever het loon voor 100% doorbetaalt, in maand maand loondoorbetalingsperiode vervangt de huidige opzegtermijn ... verlaging ww-premie 0,9 vitaliteitsregeling 0,8 afschaffing levensloop 0,5 afschaffing spaarloon 0,3 versobering witteveenkader 0,4 grondslageffect inkomensafhankelijke bijdrage zvw 0,3 aanpassing ( ...
cpb.nl
Microsoft Word - kik_deel2_herzien plus 3.doc
... van) de kosten van het ww-gebruik rechtstreeks op de voormalige werkgever worden verhaald. dit geldt voor een maand per dienstjaar met ... van) de kosten van het ww-gebruik rechtstreeks op de voormalige werkgever worden verhaald. dit geldt voor een maand per dienstjaar met ... met 2,1 mld euro structureel). door het schrappen van de spaarloon- en levensloopregelingen worden de lasten met 0,5 mld euro ...
cpb.nl
Microsoft Word - 2004_42 RvO AZ Doorrekening motie Verhagen-1.doc
... beperkt worden. aangezien meer dan driekwart van de werknemers 12 jaar of minder bij eenzelfde werkgever werkt, en de kans op ontslag afneemt met het aantal dienstjaren, wordt het overgrote deel ... die het kabinet voorstelt met 0,14 mld euro. de coalitiepartijen verhogen de eindheffing op spaarloon mld euro). de aanslaggrens ib wordt verlaagd euro. dit betekent een lastenverzwaring van 0,09 ...
cpb.nl
Microsoft Word - 2004_47.doc
... spaarloon, dan meerdere jaren weinig in te leggen en niet deel te nemen aan spaarloon. bovendien heeft het cpb, anders dan het kabinet, rekening kunnen houden met de verhoging van de eindheffing spaarloon ... in spaarloon en door vrijgevallen bedragen van twee eerdere jaren spaarloon aan te wenden. voor werknemers die niet deelnemen aan spaarloon, bijvoorbeeld omdat hun werkgever deze mogelijkheid ...
cpb.nl
G:\mail\attach\CPB document 22 Strategisch akkoord11.wpd
... het beleidspakket laat lastenverzwaring van 1 mld euro zien. voor werknemers wordt het spaarloon afgeschaft, voor werkgevers een deel van de afdrachtskorting lage lonen. voorts vervallen ... huidige premiegrens zfw. bij werknemers en uitkeringsgerechtigden wordt deze betaald door de werkgever respectievelijk het betreffende sociale-zekerheidsfonds. zelfstandigen en 65-plussers moeten de procentuele ...
cpb.nl
Microsoft Word - I_2003_06_Egbert_14_jan.doc
... geen premies werknemersverzekeringen betaald te worden, noch door de werknemer noch door de werkgever. 5. inkomen opgenomen uit de eigen levensloopspaarpot wordt - evenals bij de huidige ... spaarloon teniet te doen. het totale nadeel van het anticumulatiebeding met het spaarloon is 1550 euro, het nadeel per jaar alleenverdiener met 2 keer een modaal inkomen omdat het tarief waarin het spaarloon ...
cpb.nl
| 