|
1 - 10 van 33 voor wettelijk verplichte
N:\wao\14feb2002\notitie.wpd [PFP#221159257]
... arbo-dienst; kan het risico particulier verzekerd worden door de werkgever; bedraagt het wettelijk verplichte doorbetaalde loon 70%; gelden in ieder geval verplichtingen voor preventie- en reintegratie-activiteiten ... op de reintegratiekansen. bovendien is afgesproken in het tweede jaar van ziekte de wettelijk verplichte 70% loondoorbetaling niet door cao-afspraken te gaan aanvullen. dat maakt het ...
cpb.nl
N:\...\WAO 18 maart 2002. [PFP#321612461]
... dienst; kan het risico particulier verzekerd worden door de werkgever; bedraagt het wettelijk verplichte doorbetaalde loon 70%; gelden in ieder geval verplichtingen voor preventie- en ... verschillende regelingen het voorstel kent vier regelingen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid de verplichte loondoor- betaling bij ziekte (wulbz), de regeling voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten ...
cpb.nl
Microsoft Word - memo114.doc
... onderdelen tezamen leiden tot een aanzienlijke daling van de instroom in en uitgaven aan de wettelijk verplichte arbeidsongeschiktheidsregelingen. bovendien vergroten zij het arbeidsaanbod en de werkgelegenheid. tezamen leiden de genoemde maatregelen structureel ...
cpb.nl
Microsoft Word - memo151.doc
... industrie (100%) is hoger. in bijna alle gevallen geldt de procentuele werkgeversbijdrage ook voor de wettelijk verplichte omslagbijdragen mooz en wtz en voor eventuele meeverzekerde partners en kinderen. de bijdrage is soms ...
cpb.nl
C:\temp\memo54.wpd [PFP#132381578]
... voor. in bijna alle gevallen geldt de procentuele werkgeversbijdrage ook voor de wettelijk verplichte omslagbijdragen mooz en wtz premie van eventuele meeverzekerde partners en kinderen. de ... voor medeverzekerde partners en kinderen. verder wordt verondersteld dat bij invoering van een wettelijk verplichte 13 in werkelijkheid bestaan er duidelijke verschillen tussen de bijdragen van werkgevers ...
cpb.nl
Microsoft Word - kik_deel2_herzien plus 3.doc
... voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikten. hier tegenover staat een systeem van loonaanvullingen tot minimaal het wettelijk minimumloon voor degenen die dan buiten de wajong vallen en gaan werken. het totale pakket ... op. invoering van een belasting op het gebruik van kolen en gas in energiecentrales en verplichte meestook van biomassa verlagen de uitgaven aan de sde-regeling. in plaats van mja's ...
cpb.nl
Microsoft Word - kik_deel2_herzien plus 3.doc
... en dient ook in overeenstemming te worden aangepast. deze overeenstemmingsvereiste is wettelijk vastgelegd, bovendien vereisen internationale verdragen (ilo) arbeidsvoorwaarden vrije onderhandelingen plaatsvinden tussen werknemers ... produceren of te kopen van derden via verhandelbare certificaten. indien het verplichte aandeel niet gehaald wordt, moet over het ontbrekende gedeelte een boete worden ...
cpb.nl
Microsoft Word - kik_deel1.doc
... niet fundamenteel veranderen. het gaat daarbij om maatregelen als een variabel spitstarief, het wettelijk recht op thuiswerken voor een dag in de week voor kantoorpersoneel, een ... en differentieren naar co2-uitstoot. daarnaast zet groenlinks bevorderen van elektrisch vervoer en verplichte snelheidsbegrenzers voor bestelauto's. het voorgestelde maatregelenpakket van groenlinks is toereikend om de ...
cpb.nl
Microsoft Word - cpbdoc202.doc
... toezichthouder die 12 de prestaties van de corporaties onderling vergelijkt en publiceert (benchmarking); regelmatige, verplichte en onafhankelijke visitaties van woningcorporaties ter beoordeling van het bestuur en de wijze ... corporaties hun intern toezicht dienen vorm te geven is tot op zekere hoogte wettelijk voorgeschreven. zo schrijft het bbsh voor dat naast een bestuur de corporaties beschikken ...
cpb.nl
Microsoft Word - notitie
... zo wordt de prijzenwet geneesmiddelen aangepast en wordt de marketing van geneesmiddelen wettelijk beperkt. verder wordt de zogenoemde verzilveringsregeling beperkt. tevens wordt er een ... pensioengevend inkomen. ten slotte is de verplichte werkgeversbijdrage aan de kinderopvangkosten gunstig voor huishoudens met kinderen voor zover de verplichte werkgeversbijdrage hoger is dan de huidige ...
cpb.nl
| 