|
1 - 4 van 4 voor wettelijk erkende
Spaarloon 2011 - Mister Money
... . dit kan echter alleen in overleg met de werkgever en wanneer het geld gebruikt wettelijk erkende bestedingsdoelen. deze wettelijk erkende bestedingsdoeleinden zijn de bekostiging van de eigen bijdrage voor kinderopvang; de betaling voor eigen ...
mistermoney.nl
Spaarloonregeling 2012 - Mister Money
... dan na vier jaar, was alleen mogelijk in enkele door de overheid bepaalde gevallen. deze wettelijk erkende bestedingsdoeleinden zijn de bekostiging van de eigen bijdrage voor kinderopvang; de betaling voor eigen scholingsuitgaven ...
mistermoney.nl
Sparen voor verlof met de levensloopregeling - Mister Money
... levensloopregeling de levensloopregeling heeft zijn intrede op 1 januari 2006 gedaan. werknemers mogen zo wettelijk jaarlijks een gemaximaliseerd percentage van het bruto inkomen opzij zetten later tijdstip op te ... sparen. je kunt daarna weer maximum geld rekening - of eventueel polis- gestort bij een erkende verzekeraar, bank of dochter van een pensioenfonds. jij hebt als werknemer de volledige ...
mistermoney.nl
Officiële vrije dagen en verlof - Mister Money
... 4e graads wordt verstaan; bet-overgrootouders, achterneven en achternichten. naast het calamiteitenverlof zwangerschapverlof. wettelijk vastgelegd. zwangerschapsverlof het zwangerschapsverlof duurt in totaal 16 weken. u kunt het verlof ... groot bericht n.a.v. het punt (nationaal) erkende feestdagen heb ik een vraag mocht week met een erkende feestdag 5 dagen moeten werken, maar feestdag zelf, heb ...
mistermoney.nl
| 