|
1 - 4 van 4 voor wulbz fase
Microsoft Word - cpbdoc99
... toegenomen, met name voor werkgevers. sinds de wet uitbreiding loondoorbetaling bij ziekte (wulbz), die ingegaan, zijn de ziektelasten voor het eerste ziektejaar volledig voor rekening ... uit ander onderzoek variabele schattings- periode coefficient st. fout significantie a fase en keijzer (1991) geregistreerde arbeidsreserve meijneken (2003) geregistreerde werkloosheid lindner en veerman ...
cpb.nl
N:\wao\14feb2002\notitie.wpd [PFP#221159257]
... (en voor loonaanvullingsregeling en nww) de verlengde wulbz-fase de wulbz-fase wordt verlengd tot normaal gesproken 2 jaar; in dit tweede wulbz-jaar worden de keuringen verricht bedrijf gecontracteerde arbo- ... bedrijf dat het ziekteverzuim in de wulbz-fase verzekert. op die wijze zou er in ieder geval geen schadelijke systeemovergang ontstaan tussen de wulbz-fase en de loonaanvullingsregeling. maar ...
cpb.nl
N:\...\WAO 18 maart 2002. [PFP#321612461]
... voor nwao (en voor loonaanvullingsregeling) de verlengde wulbz-fase de wulbz-fase wordt verlengd tot normaal gesproken 2 jaar; in dit tweede wulbz-jaar worden de keuringen verricht bedrijf gecontracteerde arbo ... hetzelfde bedrijf dat het ziekteverzuim in de wulbz-fase verzekert. op die wijze zal er geen schadelijke systeemovergang ontstaan tussen de wulbz-fase en de loonaanvullingsregeling. de 3 zie ...
cpb.nl
Striktheid nieuwe WAO-criterium en uitwerking voorstellen binnen bedrijven bepalend voor effect...
... het directe financia le belang van individuele werkgevers licht toe door de verlenging van de fase van loondoorbetaling bij ziekte met 1 jaar. anderzijds vervalt het huidige systeem van premiedifferentiatie ... sanctie voor werkgevers die zich onvoldoende inspannen voor rea ntegratie, in de vorm van een wulbz-periode die langer dan 2 jaar doorloopt, zal gegeven deze forse reductie in prikkels slechts ...
cpb.nl
| 