Zieke medewerker 

1 - 10 van 11 voor zieke medewerker

3857_ASN duurzaam 2003
... onder meer dat medewerkers na drie dagen verzuim worden opgeroepen voor een consult. de zieke medewerkers worden 'gevolgd' door hun manager en p o en apart geregistreerd (casemanagement). tevens ... de medewerkers. drie ziekmeldingen per jaar per medewerker is gebruikelijk en acceptabel. bij een vierde melding zal er een gesprek plaatsvinden tussen de medewerker en de betreffende manager. conform de ...
asnbank.nl

3417_ASN duurzaam
... na drie dagen verzuim worden opgeroepen door onze vaste arbo-arts voor een consult. de zieke medewerkers worden 'gevolgd' door managers en p o en worden apart gere- gistreerd (casemanagement). ... accepte- ren. bij een vierde melding zal er een gesprek plaats moeten vinden tussen de medewerker en de betreffende manager. conform de wet poortwachter zullen deze gesprekken worden geformaliseerd. de ...
asnbank.nl  meer van deze site

WerkAttent
... voor uw werknemers met werkattent betaalt interpolis twee jaar lang het verzekerde loon van zieke medewerkers door. verzekerd voor alle behandelingen die onze arbo-arts voorstelt. de rekening ... uit de 'wet verbetering poortwachter' voldoet. extra mogelijkheden bij langere arbeidsongeschiktheid soms is een medewerker ook na twee jaar nog arbeidsongeschikt. bij werkattent is het mogelijk om u ...
rabobank.nl

VerzuimOplossingen
... de touwtjes in handen. met interpolis verzuimoplossingen bent u verzekerd van loondoorbetaling aan uw zieke medewerkers gedurende maximaal twee jaar. zo voorkomt u grote financia le tegenvallers als ... voordat er sprake is van verzuim. extra mogelijkheden bij langere arbeidsongeschiktheid soms is een medewerker ook na twee jaar nog arbeidsongeschikt. bij verzuimoplossingen is het mogelijk om u ...
rabobank.nl  meer van deze site

Tips van OHRA over alles wat komt kijken bij de WIA
... integratie en loondoorbetaling vana hun zieke medewerker. hierna keurt het uwv de zieke medewerker en bepaalt welke mate de medewerker (nog) arbeidsgeschikt is.a hoe arbeids(on)geschikt een medewerker is, hangt af van ... komt de re-integratieplicht geheel voor rekening medewerker.a met de inkomensverzekeringen van ohra stelt u niet alleen het inkomen van uw medewerker veilig, we helpen hem of haar ...
ohra.nl

AEGON Gezond Werkplan AEGON Zorgmanagement
... aegon zorgmanagement mij? u geeft snel en makkelijk online ziek- en hersteldmeldingen door. wij bellen zieke vragen. verzuim het gaat. bijvoorbeeld kort of lang, medisch of niet-medisch. is een ... integratieverslag (uiterlijk rond de 91e verzuimweek). rapportage aan het uwv over ondernomen activiteiten om de zieke medewerker weer aan het werk te krijgen u kunt er ook voor kiezen deze rapportage zelf ...
aegon.nl

Melkveehouderij.pdf
... om problemen op te los- sen. werk dus proactief en niet reactief. het voorkomt dat zieke koeien de agenda gaan bepalen. ommeermelkpergewerktuurterealiseren,kanderuw- voerwinning of de jongveeopfok worden uitbesteed of ... en krachtvoer verstrekken aan de kal- veren tot een half jaar oud, spreekt sietze fokkinga, medewerker op het bedrijf van lu nijk in kallenkote, erg aan. de aanvoer van kalverbrok in ...
abnamro.nl

Brochure_JSA.pdf
... aannemen. dit is lastig omdat de onderne- mer vaak niet precies weet tot wanneer die medewerker nodig is. u kunt hiervoor een tijdelijk arbeidscontract opstellen. u dient dan wel duidelijk in ... geen datum te zijn! dit kan bijvoorbeeld het voltooien van een project herstel van een zieke werknemer. neem voor de zekerheid wel een uiterste datum op en laat uw contract altijd ...
abnamro.nl  meer van deze site

Wijzigingen aftrekbare ziektekosten IB 2009-2010 | Financieel: Belasting
... en vervoerskosten. reiskosten hebben betrekking op het bezoek van een zieke, anders dan uzelf. vervoerskosten hebben betrekking uzelf zieke bent. onder de volgende voorwaarden zijn de reiskosten ... ik heb over dit onderwerp gesproken met een medewerker van de belastingdienst. de aftrekbaarheid van aangeschafte hulpmiddelen is volgens deze medewerker anders gesteld. als het inkomen onder het ...
infonu.nl

Calamiteitenverlof: niet kunnen werken door dringende zaken | Financieel: Diversen
... worden opgenomen. dit kan overigens alleen als de persoon in kwestie de enige moment de zieke kan verzorgen en er niemand anders taak op zich kan nemen. aanvragen calamiteitenverlof bij ... het nakomen van deze verplichting niet kan plaatsvinden gedurende de vrije tijd van de medewerker, terwijl de medewerker voor het nakomen van zijn verplichting geen vergoeding krijgt. naast het uitoefenen van het ...
infonu.nl  meer van deze site