|
1 - 10 van 11 voor zowel reguliere
kst83473.2s.pdf
... is een zo hoog mogelijke arbeidsparticipatie, waarbij duurzame plaatsing van werkzoekenden in reguliere banen voorop staat. marktwerking, ruimte voor de publieke instellingen uwv en ... moeten transparant en toets- baar zijn, met een minimale administratieve belasting voor zowel opdrachtgever als opdrachtnemer. reintegratiebedrijven moeten kunnen beschikken over een goed inzicht ...
www.cg-raad.nl
Arbeid, vraagsturing bij reïntegratie
... reintegratievisie arbeidsdeskundige opgesteld. de arbeidsdeskundige van het uwv heeft een gesprek waarin zowel de gevolgen van de claimbeoordeling als de mogelijkheden van reintegratie aan ... langdurig arbeidsgehandicapten met zware psychische problemen weer gekomen. 'opgegeven zijn' in de reguliere arbeidsbemiddeling. frans van der pas, medewerker per saldo, vereniging persoonsgebonden budget ...
www.cg-raad.nl
UB0030581.doc
... . het uwv dient een beleidskader op te stellen sluiten iro. dit kader moet zowel clienten als reintegratiebedrijven en arbodiensten inzicht bieden in de voorwaarden die zijn verbonden ... het uwv aan te sluiten bij de definities zoals die ook gehanteerd concept reguliere aanbestedingsprocedure. in de reguliere aanbestedingsprocedure brengt het uwv differentiatie aan tussen de definities voor duurzame ...
www.cg-raad.nl
UB003056.doc
... de groepen met de grootste afstand tot de arbeidsmarkt worden gehanteerd. dit geldt zowel voor de reguliere trajecten als voor de iro-trajecten. ter uitvoering van de motie is dus ... indien noodzakelijk, moet blijven bestaan. dit geldt zowel voor reguliere als voor iro-trajecten. om te bezien of scholing voldoende wordt ingezet als onderdeel van reguliere trajecten, zal scherp gemonitord worden hoe ...
www.cg-raad.nl
sv81761tk.PDF
... voor de instrumenten en de verantwoordelijkheidsverdeling alom bestaat bij alle actoren, dus zowel uitvoeringsinstellingen, gemeenten, werkgevers, arbodiensten als werknemers, waardering voor de snellere en ... een goede informatievoorziening rea is nog niet afgerond met deze evaluatie. de reguliere informatievoorziening (aantallen lopende, gestarte en afgeronde trajecten, plaatsingen) over de rea ...
www.cg-raad.nl
Ontwerpadvies Participatie jonggehandicapten
... aan de enorme diversiteit binnen de groep jonggehandicapten en wajongers. steeds zullen zowel algemene, gedeelde ervaringen ter sprake komen, als ervaringen die verschillen naar functie- ... merendeel van de wajongpopulatie kan geen reguliere arbeid verrichten en daardoor niet het minimumloon verdienen. tegelijkertijd is het minimumloon de ondergrens reguliere arbeid verdiend zou moeten kunnen worden ...
www.cg-raad.nl
evaluatie aanbesteding reïntegratiecontracten 2003 bijlage...
... voorgaande jaren is het aantal doelgroepen beperkt gebleven. tevens omvang van de reguliere opdrachten rekening gehouden met de mogelijkheid om nieuwe toetreders tot de reintegratiemarkt ... aanbieders belangrijke voordelen heeft het betekent een aanzien- lijke administratieve lastenverlichting voor zowel de reintegratiebedrijven als voor de opdrachtgever. tevens biedt het de reintegratiebedrijven ...
www.cg-raad.nl
Structuur en Uitvoering Werk en Inkomen (SUWI)
... herstructureringstrajecten worden veranderd. de clientenorganisaties krijgen signalen dat de kwaliteit van de reguliere werkzaamheden van de uitvoeringsinstellingen niet verbetert, maar zelfs achteruit gaat door constante ... voorts willen we nog kort het belang van adequate facilitering onderstrepen. klantenraden - zowel landelijk als regionaal - dienen over een budget te beschikken voor uitvoering ...
www.cg-raad.nl
sv22182tk.doc
... is bewust gemaakt. het kabinet acht het niet wenselijk dat naast de resultaatfinanciering bij reguliere trajecten een subsidieregeling voor trajecten bestaat. dit zou reintegratiebedrijven de mogelijkheid bieden de ... beeld kunnen vormen over hun wensen en mogelijkheden. dit belang geldt zowel voor de iro als voor de reguliere aanbestedingsprocedure. dit punt is onder de aandacht gebracht bij het uwv ...
www.cg-raad.nl
1 Hoofdstuk
... de commissie wil de participatie in betaalde arbeid van wajongge- rechtigden bevorderen. in de reguliere werkprocessen van het uwv blijft de behoefte aan ondersteuning mogelijk onopgemerkt. uwv-gak ... lijken grote verschil- len te bestaan. van de wajongers met een psychische aandoening - zowel verstandelijk gehandicapten als mensen met overige psychische aandoe- ningen heeft een kleine minderheid ...
www.cg-raad.nl
| 